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"管理幅度"相关考试题目
1.
影响管理幅度的因素有哪些?
2.
管理幅度(管理跨度)
3.
从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低，其主要原因是（）。
4.
组织的层级越多,其管理幅度就越宽。
5.
非管理性事务越多，管理幅度越宽。()
6.
组织设计中,管理幅度和管理层次成反比
7.
影响企业管理幅度的因素主要有（）
8.
通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以( )为宜.
9.
下列哪些情况不可以使管理幅度放宽【】
10.
管理幅度设计的工作内容和性质是
11.
分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高
12.
何谓管理幅度，为什么以及如何确定合理的管理幅度？
13.
影响企业管理幅度的主要因素有（）。
14.
管理幅度亦称管理跨度，是指一名管理者()的数量。
15.
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是（ ）。
16.
美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（）。
17.
影响企业管理幅度的因素很多，在( )情况下，主管的管理幅度比较大。
18.
管理幅度
19.
下列哪项不可以加大管理幅度:
20.
非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。
21.
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：
22.
在下列______情况下，管理幅度可以适当加大。
23.
影响企业管理幅度的主要因素有（）
24.
影响管理幅度的因素有很多,以下说法正确的是
25.
影响有效管理幅度的因素不包括（ ）
26.
有效管理幅度不是一个固定值，它受（ ）等条件的影响。
27.
销售组织的管理幅度一般应尽量小，以多少人为宜？（）
28.
管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。
29.
有效的管理幅度的影响因素不包括（ ）。
30.
影响管理幅度的因素下列正确的是
31.
计划明确完善,管理幅度越大
32.
管理者的管理能力越强，管理幅度越大；下属工作能力越强，管理者的管理幅度越小。（ ）
33.
在何种情况下，管理幅度可以加宽:
34.
关于管理幅度中管理者和下属的能力,能力越强的管理者,管理幅度就越宽。( )
35.
影响管理幅度的主要因素有哪些?(四川大学2002年研)
36.
下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（）
37.
设计管理幅度时，可以采用以下（）方法。
38.
在组织管理的低层,一般管理幅度为
39.
管理幅度与组织的层级设置成__比例关系。
40.
管理幅度是指( )。
41.
企业管理中，管理人员的管理幅度指的是 ( )
42.
在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会()
43.
简述影响管理幅度的主要因素。
44.
管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()
45.
下列有关管理幅度的表述，正确的是 。
46.
减小管理幅度对组织的影响不包括（）。
47.
企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
48.
“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？（）。
49.
组织的管理幅度受多种因素的影响（ ）
50.
常用的确定管理幅度的方法有（）
