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【多选题】
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
A.
调解的原则不同
B.
主持调解的主体不同
C.
调解的效力不同
D.
调解案件的范围不同
E.
在劳动争议处理中的地位不同
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【单选题】在第二审程序中原审被告提起反诉的，第二审人民法院的处理方式是（）
A.
可以调解，调解不成告知当事人另行起诉
B.
不能调解，只能告知当事人另行起诉
C.
可以调解，调解不成发回原审人民法院重审
D.
不能调解，只能发回原审人民法院重审
【多选题】行政机关向人民法院申请强制执行，应当提供的材料包括______。
A.
强制执行申请书
B.
行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C.
当事人的意见及行政机关催告情况
D.
申请强制执行人的生活情况
【单选题】《中华人民共和国国家安全法》于2015年7月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自（）起施行。
A.
2015年5月1日
B.
2015年6月1日
C.
2015年8月1日
D.
2015年7月1日
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门