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【单选题】
减薪带来的后果未必是“哀兵必胜”，而更有可能的是“哀莫大于心死”，这非常不利于提升组织气氛。因此，减薪如果是以组织气氛的进一步受挫为代价，将无异于______。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.
固步自封
B.
如坐针毡
C.
抱薪救火
D.
抱残守缺
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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】（ ）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
A.
链式沟通
B.
Y式沟通
C.
环式沟通
D.
轮式沟通
【单选题】教师课程领导者能够善于营造学习、合作、相互信任的组织气氛，即教师应是（）
A.
学习型组织的构建者
B.
学校教师之间的互助者
C.
学生课程学习的指导者
D.
课程意识的主动生成者
【多选题】服务个性化是二十一世纪酒店业成功的关键。个性化的服务是一种()的服务，所以它更以来一一个号的组织气氛和酒店文化。
A.
制度化
B.
非制度化
C.
非规范化
D.
规范化