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【单选题】
岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职责的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A.
岗位的工作内容和工作程序
B.
岗位工作的复杂程度和频次
C.
完成每一项工作的有效时间
D.
岗位员工的工作态度
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题目标签:
工作负荷
负荷系数
需要考虑
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】制定营业推广方案需要考虑哪些因素?
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【判断题】轻型滑轮工作负荷不小于5kN。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括______。
A.
等风险投资的最低报酬率
B.
收账费用
C.
存货数量
D.
现金折扣
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【判断题】起重机吊臂的最大仰角以及起重设备、吊索和其他起重设备工具的工作负荷,允许超过制造厂铭牌规定吊。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】在不同的工作环境与场合,自我检查包含情绪是否平稳,是否有易引起疲劳、劳损、伤害等的工作负荷,确保安全生产。
A.
正确
B.
错误
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【填空题】工作负荷法的优势在于( )。
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【判断题】所谓「压力剥夺」是指公司主管因为责任重大要承担决策压力,所以工作负荷过重的情形,又称为「生产线的歇斯底里症」。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量 ( 如对工作难度的主观评价 ) 。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【单选题】()包括生理测量(如心率、诱发电位),作业测量(如作业数量和质量),以及对工作负荷的主观感受测量(如对工作难度的主观评价)。
A.
职业测量
B.
心理工作负荷效应的测量方法
C.
心理工作负荷的测量
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【简答题】选择运输方式需要考虑的因素有哪些?
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