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举一反三
【单选题】根据下列材料，结合相关法律规定，回答第{TSE}题。 2007年11月，张三到B市天生股份有限公司工作，并于同年12月签订了劳动合同，合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。张三担任安保员，月工资1300元．劳动合同第17条约定“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不给乙任何补偿：……提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的……”20...
A.
天生股份有限公司与张三约定的公司可以解除合同并不支付补偿的条款，符合相关法律规定，是有效的
B.
天生股份有限公司与张三约定的公司可以解除合同并不支付补偿的条款，损害了劳动者的合法权益，违反法律规定
C.
签订劳动合同时，张三没有遵循诚实守信原则
D.
签订劳动合同时，双方遵循了平等自愿、协商一致的原则
【判断题】保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况，欺骗投保人、被保险人或者受益人，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况，欺骗投保人、被保险人或者受益人，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，尚不构成犯罪的，由保险监督管理机构对保险公司处以五万元以上（）以下的罚款。
A.
十万元
B.
二十万元
C.
三十万元
D.
五十万元