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【单选题】
明朝初期,鉴于南方士子在科举竞争中取得领先地位……于是明仁宗决定对 南北士子分榜录取:“科举之士须南、北兼收……近累科所选北人仅得什一,非公天下之 道。自今科场取士,南取六分,北取四分”。这样做的主要目的是( )
A.
平衡南北政治势力
B.
保证区域公正性
C.
笼络北方知识分子
D.
维护国家稳定性
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题目标签:
明仁宗
领先地位
四分
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.
高任务,高关心人
B.
高任务,低关心人
C.
低任务,高关心人
D.
低任务,低关心人
E.
无任务,高关心人
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【判断题】目前,世界石化工业形成北美、亚太、欧洲、中东四分天下的局面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】急诊护理工作的预检分诊是指急诊科,应有专人负责出迎病人。预检护士要掌握急诊就诊标准,通过一问、二看、三检查、四分诊的顺序,初步判断疾病的轻重缓急,及时分诊到各专科诊室。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】北宋时,南人在科举考试中优势突出,故后期被迫采取南、北分卷制度,特许北方五路别考而单独录取,以维持取士人数之均衡。明仁宗统治时期,决定对南北士子分榜录取:“近累科所选北人仅得什一,非公天下之。自今科场取士,南取六分,北取四分”。宋明改革科举制产生的根本原因是( )。
A.
保证了南北录取比例的平衡
B.
有利于当时社会的稳定
C.
导致了科举录取人数的增加
D.
保证了科举取士公平性
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【多选题】领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
A.
工作组织
B.
性格特征
C.
集权程度
D.
体贴人员
E.
分权程度
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【多选题】严管现场监管到位,按照 “四分管控”原则,制定现场作业管控到位标准,重点管控( )抢修作业、早晚及节假日作业等。
A.
多班组联合作业
B.
交叉跨越作业
C.
临近带电体作业
D.
起重吊装作业
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【单选题】天津市四分类垃圾种类分别为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾,对应下列哪四种颜色()
A.
蓝色、棕色、红色、灰色
B.
黄色、绿色、红色、棕色
C.
蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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【简答题】四分之二拍的强弱关系是什么?
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【单选题】明仁宗时,科举考试出现分南北卷现象。仁宗说:“科举取士,须南北兼顾。南人虽善文词,而北人厚重。比累科取士,北方仅什一,非公天下之道。”由此可知出现这一现象的主要原因是( )
A.
分地录取利于政权安稳
B.
品德修养显得更为重要
C.
科举取士应该公道第一
D.
明朝都城已经迁往北方
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【判断题】领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够,忽视人的感情和需要。()
A.
正确
B.
错误
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