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【判断题】
急诊护理工作的预检分诊是指急诊科,应有专人负责出迎病人。预检护士要掌握急诊就诊标准,通过一问、二看、三检查、四分诊的顺序,初步判断疾病的轻重缓急,及时分诊到各专科诊室。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
护理工
四分
轻重缓急
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【多选题】作为大学生的我们如何做好时间管理()A.合理分配时间B.事分轻重缓急C.避免拖延D.提高效率
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
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【单选题】根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.
高任务,高关心人
B.
高任务,低关心人
C.
低任务,高关心人
D.
低任务,低关心人
E.
无任务,高关心人
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【简答题】领导行为理论主要包括()。A.勒温理论B.利克特理论C.四分图理论D.方格图理论
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【判断题】目前,世界石化工业形成北美、亚太、欧洲、中东四分天下的局面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】急诊护理工作的预检分诊是指急诊科,应有专人负责出迎病人。预检护士要掌握急诊就诊标准,通过一问、二看、三检查、四分诊的顺序,初步判断疾病的轻重缓急,及时分诊到各专科诊室。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据病情的轻重缓急,进行全面考虑,合理使用药物,符合
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【判断题】金刚石晶体结构,是由面心立方晶格,沿对角线平移了四分多一距离套构而成
A.
正确
B.
错误
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【简答题】在五线谱上,正确书写高音谱号、低音谱号、中音谱号各十个。 2. 分别在高音谱表、低音谱表、中音谱表上写出中央 C 。 3. 写出下列各音的音名,标明所属的组。 4. 将下列各音标在制定的谱表上。 5. 将以下乐谱改记于低音谱表上,不改变其音高。 例题: 6. 将以下乐谱改记于高音谱表上,不改变其音高。 例题: 7. 在五线谱普表中正确书写全音符、二分音符、四分音符、八分音符、十六分音符各八个(符杆...
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【多选题】领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
A.
工作组织
B.
性格特征
C.
集权程度
D.
体贴人员
E.
分权程度
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【多选题】严管现场监管到位,按照 “四分管控”原则,制定现场作业管控到位标准,重点管控( )抢修作业、早晚及节假日作业等。
A.
多班组联合作业
B.
交叉跨越作业
C.
临近带电体作业
D.
起重吊装作业
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【单选题】古彩中极讲究用( ),靠线的顿挫转折、轻重缓急、粗细长短、排列疏密来写形达意。
A.
面
B.
点
C.
体
D.
线
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【单选题】天津市四分类垃圾种类分别为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾,对应下列哪四种颜色()
A.
蓝色、棕色、红色、灰色
B.
黄色、绿色、红色、棕色
C.
蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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【单选题】理论上讲,四分配器的分配损失为()dB。
A.
2
B.
4
C.
6
D.
8
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【判断题】权变是指因权制变,轻重缓急都可互易。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】四分之二拍的强弱关系是什么?
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【单选题】每局比赛共记四分,计分方法是()。
A.
1,2,3,4
B.
15,30,40,平分,占先
C.
15,30,40,50
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【简答题】领导四分图理论:()和():低任务低关心型、低任务高关心型、高任务低任务型、()型。
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【多选题】运营四分公司创新理念:( )
A.
与时俱进
B.
敢为人先
C.
打破常规
D.
科技引领
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【简答题】堆锥四分缩分法的缺点什么?
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【判断题】领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够,忽视人的感情和需要。()
A.
正确
B.
错误
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高任务,高关心人
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高任务,低关心人
C.
低任务,高关心人
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低任务,低关心人
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A.
正确
B.
错误
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性格特征
C.
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D.
体贴人员
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分权程度
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A.
多班组联合作业
B.
交叉跨越作业
C.
临近带电体作业
D.
起重吊装作业
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A.
面
B.
点
C.
体
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B.
黄色、绿色、红色、棕色
C.
蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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A.
2
B.
4
C.
6
D.
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1,2,3,4
B.
15,30,40,平分,占先
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A.
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