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【单选题】
重大劳动安全卫生事故、重大集劳动争议和劳资冲突的共同特点包括( )。
A.
偶发性
B.
群体性
C.
不可预测性
D.
社会影响性
E.
对员工安全危害性
举报
题目标签:
冲突
劳动争议
事故
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在日常运行、维护和异常处理时应分清轻、重、缓、急缺陷,及时处理()、避免事故的发生。
A.
故障
B.
缺陷
C.
隐患
D.
异常
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【单选题】()是指为改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的危害,从技术上采取的措施,是“预防为主”方针的具体体现。
A.
安全管理措施
B.
安全生产措施
C.
安全防范措施
D.
安全技术措施
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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【简答题】简述解决冲突的策略。
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【简答题】重大事故的应急救援往往涉及多个救援机构,因此,对应急行动的统一指挥和( )是应急救援有效开展的关键。
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【多选题】未能停堆的预期运行瞬变这种假想事故可考验核电厂的()。
A.
稳压器释放阀及安全阀的设计容量
B.
稳压器波动管的位置
C.
反应堆第二停堆系统的性能
D.
冷凝器真空状态
E.
事故情况下的操作规程
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【单选题】()是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
A.
事故
B.
违章指挥
C.
违章操作
D.
事故隐患
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
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【填空题】冲突经历的阶段包括()。
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【单选题】冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的______
A.
竞争
B.
回避
C.
协作
D.
迁就
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