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【单选题】
根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距,这符合薪酬管理的()原则。
A.
对内具有公平性
B.
对外具有竞争性
C.
对员工具有激励性
D.
经济性
题目标签:
根据
实际
管理
举报
相关题库:
三级人力资源(综合练习)题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据《票据法》规定,票据保证人必须在汇票上或粘单上记载的事项有( )。
A.
表明“保证”的字样
B.
保证人签章
C.
被保证人的名称
D.
保证日期
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【单选题】37墙的实际厚度为()
A.
370mm
B.
365mm
C.
360mm
D.
375mm
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【简答题】运输安全管理
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【简答题】什么叫矿石的实际回收率?
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【单选题】根据标准预防的概念,下列物质中不被看作具有传染性的是
A.
血液
B.
体液
C.
分泌物
D.
粪便和尿液
E.
汗液
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【简答题】【名词解释】实际交货(法)
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【单选题】下图描述的是我国封建社会的地方权力强弱的变化,其中较为符合实际的是
A.
B.
C.
D.
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【单选题】根据实施监督的时间不同,公安执法监督可分为事前监督、事中监督和事后监督。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】智能家居利用先进的哪些技术将与家居生活有关的各种子系统有机地结合在一起,通过统筹管理,让家居生活更加舒适、安全、有效()。
A.
计算机技术
B.
网络通讯技术
C.
综合布线技术
D.
现代控制技术
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【多选题】根据我国《合同法》的规定,在( )情形下,要约失效。
A.
拒绝邀约的通知到达要约人。
B.
要约人依法撤销要约。
C.
承诺期限届满,受要约人未作出承诺。
D.
受要约人对要约的内容作出实质性变更
E.
要约人依法撤回要约
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