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举一反三
【单选题】以下并不属于写简历的忌讳的是（）。
A.
使用普通的A4复印纸
B.
并没有把所有工作经历全部罗列
C.
缩编排版，让所有信息呈现在一张纸上
D.
对于申请的职位如果缺乏相关经验时，可适当的修改标题或原工作岗位
【单选题】Passage Two Questions 62 to 66 are based on the following passage. The better defined your hiring process is, the more easily it will be adhered to. I suggest that you use a multi-stage ...
A.
today’s job market changes very rapidly
B.
candidates usually attend many interviews
C.
it helps interviewers gain the initiative to hire the perfect match
D.
candidates finds it boring to wait a long time to know the result
【单选题】大学三、四年级为冲刺期：要努力提高 、搜集公司信息，并确定自己是否要考研，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道并积极尝试。（ ）
A.
沟通能力
B.
求职技能
C.
学习能力
【多选题】简历的细节需要注意( )
A.
尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送 word 版的时候会很难看。
B.
简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，英文在前中文在后。不要说崇洋，投外企就要这样，要是投国内企业，英文简历都不用了。
C.
个人信息：最上面的，就是名字（注意：不是“个人简历”）、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），性别。
D.
教育背景：写学校、时间、地点、系别、专业、学位就够了，需要的话，加上成绩、排名、课程、研究方向。从大学追溯到高中即可。
E.
工作经历：重中之重！这年头，有经验的就比没有的强，大家都疯狂的去实习。工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。内容要写得有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过 3 条。总共不要超过 3 个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容。
【多选题】筛选简历时应该注意的问题有（）。
A.
根据事实依据评价简历的可信度
B.
推荐人应该与本单位有业务联系
C.
应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D.
在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E.
在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
相关题目：
【单选题】以下并不属于写简历的忌讳的是（）。
A.
使用普通的A4复印纸
B.
并没有把所有工作经历全部罗列
C.
缩编排版，让所有信息呈现在一张纸上
D.
对于申请的职位如果缺乏相关经验时，可适当的修改标题或原工作岗位
【单选题】简历的四个关键词是
A.
知 职 旨 智
B.
知 执 止 智
C.
知 职 止 智
D.
知 执 止 质
【单选题】Passage Two Questions 62 to 66 are based on the following passage. The better defined your hiring process is, the more easily it will be adhered to. I suggest that you use a multi-stage ...
A.
today’s job market changes very rapidly
B.
candidates usually attend many interviews
C.
it helps interviewers gain the initiative to hire the perfect match
D.
candidates finds it boring to wait a long time to know the result
【单选题】大学三、四年级为冲刺期：要努力提高 、搜集公司信息，并确定自己是否要考研，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道并积极尝试。（ ）
A.
沟通能力
B.
求职技能
C.
学习能力
【单选题】筛选简历时，应更多地关注（ ）
A.
学习成绩
B.
管理能力
C.
主观内容
D.
客观内容
【多选题】简历的细节需要注意( )
A.
尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送 word 版的时候会很难看。
B.
简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，英文在前中文在后。不要说崇洋，投外企就要这样，要是投国内企业，英文简历都不用了。
C.
个人信息：最上面的，就是名字（注意：不是“个人简历”）、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），性别。
D.
教育背景：写学校、时间、地点、系别、专业、学位就够了，需要的话，加上成绩、排名、课程、研究方向。从大学追溯到高中即可。
E.
工作经历：重中之重！这年头，有经验的就比没有的强，大家都疯狂的去实习。工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。内容要写得有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过 3 条。总共不要超过 3 个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容。
【判断题】在求职简历中可以提自己对薪水的要求。
A.
正确
B.
错误
【多选题】筛选简历时应该注意的问题有（）。
A.
根据事实依据评价简历的可信度
B.
推荐人应该与本单位有业务联系
C.
应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D.
在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E.
在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
【单选题】简历的组成部分 不包括
A.
求职意向
B.
个人基本信息
C.
教育背景
D.
恭颂语
【多选题】下列哪些选项属于简历应包含内容（）。
A.
学习或业务专业
B.
教育经历
C.
求职目标
D.
个人信息
【单选题】简历最好是几页:()
A.
1页
B.
2页
C.
3页
D.
越多越好
【判断题】简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】10 简历的长度尽量写成一页纸
A.
正确
B.
错误
【单选题】制作简历的注意事项之一
A.
标题
B.
要有的放矢
C.
教育背景
D.
个人信息