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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
相关题目：
【多选题】应付职工薪酬核算的内容（ ）。
A.
职工工资、奖金
B.
职工福利费
C.
社会保险费
D.
住房公积金
【多选题】下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
企业医务人员的工资
C.
住房公积金
D.
辞退福利
【多选题】属于应付职工薪酬核算内容的有
A.
辞退福利
B.
短期薪酬
C.
离职后福利
D.
长期残疾福利
【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是（ ）。
A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金
【多选题】下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有( )。
A.
工会经费
B.
住房公积金
C.
辞退福利
D.
生产工人工资
【单选题】下列属于明细账户的是（ ）
A.
生产成本
B.
甲材料
C.
制造费用
D.
应付职工薪酬
【多选题】“利润分配”账户的明细账户主要有( )
A.
提取法定盈余公积
B.
提取任意盈余公积
C.
应付股利
D.
未分配利润
【单选题】下列各项中，与“应付职工薪酬”账户结构一致的账户是()。
A.
预付账款
B.
应收账款
C.
其他应收款
D.
应交税费
【单选题】应付职工薪酬属于哪一类科目( )
A.
资产
B.
负债
C.
所有者权益
D.
成本
E.
损益
F.
收入
【多选题】下列明细账户中只需反映金额指标的有( )。
A.
“实收资本”
B.
“原材料”
C.
“库存商品”
D.
“短期借款”
【单选题】下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.
审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.
观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.
审查薪酬费用账务处理的正确性
D.
检查薪酬汇总表是否经过授权审批
【单选题】3下列各项中,与“应付职工薪酬”账户结构一致的账户是( )。
A.
预付账款
B.
应收账款
C.
其他应收款
D.
应交税费
【判断题】通常应付职工薪酬的重大错报风险较低。
A.
错
B.
对
【单选题】不属于应付职工薪酬构成的是（ ）。
A.
住房公积金
B.
工资
C.
出差期间的误餐补贴
D.
奖金
【单选题】应付利息账户的二级明细账户应该是( )。
A.
短期借款利息
B.
长期借款利息
C.
XX银行XXX支行
D.
本公司名称
【多选题】应付职工薪酬核算( )
A.
支付的工会经费
B.
支付的职工教育经费
C.
为职工支付的住房公积金
D.
为职工无偿提供的医疗保健服务
【多选题】下列各项中,属于“应付职工薪酬”账户明细账的有( )
A.
工资
B.
职工福利
C.
社会保险
D.
住房公积金
【单选题】下列各项中,属于明细账户余额计算填列的是( )。
A.
实收资本
B.
货币资金
C.
预收账款
D.
未分配利润