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【判断题】

在曲谱中4\ 4 被读为四分之四拍。

A.
正确
B.
错误
题目标签：四分
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参考答案：
参考解析：
.
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举一反三

【单选题】根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )
A.
高任务，高关心人
B.
高任务，低关心人
C.
低任务，高关心人
D.
低任务，低关心人
E.
无任务，高关心人
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【判断题】目前，世界石化工业形成北美、亚太、欧洲、中东四分天下的局面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】急诊护理工作的预检分诊是指急诊科，应有专人负责出迎病人。预检护士要掌握急诊就诊标准，通过一问、二看、三检查、四分诊的顺序，初步判断疾病的轻重缓急，及时分诊到各专科诊室。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A.
工作组织
B.
性格特征
C.
集权程度
D.
体贴人员
E.
分权程度
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【多选题】严管现场监管到位，按照 “四分管控”原则，制定现场作业管控到位标准，重点管控( )抢修作业、早晚及节假日作业等。
A.
多班组联合作业
B.
交叉跨越作业
C.
临近带电体作业
D.
起重吊装作业
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【单选题】天津市四分类垃圾种类分别为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾，对应下列哪四种颜色（）
A.
蓝色、棕色、红色、灰色
B.
黄色、绿色、红色、棕色
C.
蓝色、黄色、绿色、黑色
D.
蓝色、绿色、红色、黑色
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【简答题】四分之二拍的强弱关系是什么？
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【单选题】每局比赛共记四分，计分方法是（）。
A.
1，2，3，4
B.
15，30，40，平分，占先
C.
15，30，40，50
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【多选题】运营四分公司创新理念：（ ）
A.
与时俱进
B.
敢为人先
C.
打破常规
D.
科技引领
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【判断题】领导行为四分图理论高结构、低关怀的领导对组织的效率、工作任务和目标的完成重视程度不够，忽视人的感情和需要。()
A.
正确
B.
错误
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