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【简答题】

按照劳动者人数划分,劳动法律关系可分为( )劳动法律关系和集体劳动法律关系。

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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?

A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询

【单选题】劳动法律关系的含义是()。

A.
雇主与雇员之间的雇佣关系
B.
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
D.
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

【单选题】劳动法律关系的主体为( )

A.
劳动者与劳动行政部门
B.
劳动者与用人单位
C.
工会与企业行政部门
D.
工会与劳动行政部门

【单选题】卫生法律关系的内容是

A.
企事业单位
B.
医疗服务
C.
卫生审批
D.
药品
E.
权利

【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。

A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式