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【单选题】

按照丹尼尔·A·雷恩的管理科学的历史演进路径,人际关系学说发源于()

A.
早期科学方法
B.
早期人道主义
C.
系统管理思想
D.
韦伯和正式组织理论
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【多选题】通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有

A.
职工是社会人
B.
职工是经济人
C.
企业中存在非正式组织
D.
新型的领导能力在于提高职工的满足程度

【单选题】()的理论基础是人际关系学说

A.
“经济人”假说
B.
“社会人”假说
C.
“自我实现人”假说
D.
“复杂人”假说

【单选题】梅奥的人际关系学说有以下一些内容()。

A.
工人是经济人,而不是社会人
B.
工人是社会人,而不是经济人
C.
企业中存在着正式组织
D.
生产率的提高主要取决于技术

【单选题】人际关系学说的创始人是()

A.
梅奥
B.
马斯洛
C.
赫茨伯格
D.
麦克利兰

【单选题】下列不属于人际关系学说内容的是()。

A.
等级,权威和行政制是一切社会组织的基础
B.
企业中存在着非正式组织
C.
工人是社会人,而不是经济人
D.
生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

【单选题】人际关系学说认为,工人是 ()

A.
经济人
B.
自我实现人
C.
社会人
D.
复杂人

【单选题】关于人际关系学说,下列不是人际关系学说的主要内容的是()。

A.
企业中存在营利组织
B.
工人是社会人,而不是经济人
C.
企业中存在着非正式组织
D.
生产效率主要取决于职工的满意度

【单选题】关于"人际关系学说"主要内容描述正确的是()

A.
人都是"经济人"
B.
科学的领导者不善于与职工沟通
C.
劳动效率与职工积极性无关
D.
职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.
劳动效率取决于人际关系