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【判断题】
宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务，以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()
A.
正确
B.
错误
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】关于人力资源管理，以下属于红线事项的是( )
A.
未经审批私自举办计划外培训班。
B.
在系统外培训机构举办各类培训班。
C.
各级领导干部参加高价社会化培训。
D.
培训期间安排会餐聚餐、合影留念、接送站、制作背景板、摆放花草和水果茶点、配置洗漱用品、组织营业性娱乐和健身活动等。
E.
组织旅游和发放纪念品、礼品、购物卡、代金券、有价证券、土特产等。