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【单选题】
与大、中型企业相比,小型企业在实施内部控制时不需要考虑()。
A.
提高董事会的集体决策能力,加强企业决策过程的控制
B.
明确内控目标,准确评估经营风险,建立健全各项制度,将决策过程和各项业务流程制度化、规范化
C.
权力下放,充分给予治理层发挥才智的机会
D.
明确不同层级部门和人员的权限和职责,强化岗位制衡,做到适度授权和分权
题目标签:
内部控制
中型企业
需要考虑
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督
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【多选题】制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括______。
A.
等风险投资的最低报酬率
B.
收账费用
C.
存货数量
D.
现金折扣
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【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
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【简答题】商业银行部门自律监管在内部控制中的地位与作用?
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【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()
A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
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【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
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【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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【简答题】选择运输方式需要考虑的因素有哪些?
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【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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