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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者，男，56岁，2型糖尿病史6年，接受胰岛素治疗1年，则应告知患者最常见的不良反应是：
A.
脂肪萎缩
B.
胰岛素注射部位感染
C.
胰岛素耐药性
D.
低血糖
E.
胰岛素过敏
【多选题】在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
A.
在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B.
新员工签领并入职培训规章制度
C.
签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是
A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次
【单选题】Beauty has always been regarded as something praiseworthy. Almost everyone thinks attractive people are happier and healthier, have better marriages and respectable occupations. Personal consultants g...
A.
practical
B.
prejudiced
C.
old-fashioned
D.
radical
相关题目：
【单选题】原告：被告（ ）
A.
交警：司机
B.
正方：反方
C.
上级：下级
D.
雇主：雇员
【单选题】在办理行政事项的过程中，相关证明事项是否采取告知承诺制由（）决定。（ ）
A.
行政机关
B.
申请人
C.
申请人提出后报行政机关
【单选题】患者，男，56岁，2型糖尿病史6年，接受胰岛素治疗1年，则应告知患者最常见的不良反应是：
A.
脂肪萎缩
B.
胰岛素注射部位感染
C.
胰岛素耐药性
D.
低血糖
E.
胰岛素过敏
【多选题】在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
A.
在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B.
新员工签领并入职培训规章制度
C.
签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
【单选题】原告：被告
A.
奋斗：目标
B.
动力：创造
C.
劝说：接受
D.
改革：进步
【单选题】原告：被告
A.
交警：司机
B.
正方：反方
C.
上级：下级
D.
雇主：雇员
【多选题】在告知坏消息的后期，主要的沟通技能为
A.
传递医生的难处/悲伤
B.
帮助病人和家属寻求亲属支持体系和精神文化支持系统
C.
给予病人或家属安慰和希望
D.
安排随访
【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是
A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次
【单选题】护理人员对不良事件报告知晓率()
A.
90%
B.
95%
C.
99%
D.
100%
【多选题】以下那几个型号可告知用户有一定的防缠绕功能（）
A.
EMS70BZ58W
B.
EB75Z2WD
C.
EB75DZ9SJDU1
D.
EB72BM2JD
【判断题】显名代理是指代理在与第三方订立合同时，已告知第三方本人是谁。（ ）
A.
正确
B.
错误
【多选题】在实施扣押前应告知被扣押人以下事项：（）
A.
扣押理由
B.
扣押依据
C.
应如实提供证据的义务
D.
应配合扣押的义务
【单选题】Beauty has always been regarded as something praiseworthy. Almost everyone thinks attractive people are happier and healthier, have better marriages and respectable occupations. Personal consultants g...
A.
practical
B.
prejudiced
C.
old-fashioned
D.
radical
【判断题】保险公司员工投资保险公估机构的，应当书面告知所在保险公司
A.
正确
B.
错误
【单选题】“公众必须被告知”是()的信条。
A.
雷克斯•哈罗
B.
艾维•李
C.
爱德华•伯尼斯
D.
巴纳姆
【单选题】欺诈不如实告知导致的法律后果是（）？
A.
合同有效但不赔付
B.
合同自始至终无效且不退费
C.
不赔付但应退还保费
D.
合同有效且部分赔付
【单选题】客人使用信用卡担保订房，不用告知饭店的是( )。
A.
将信用卡的种类
B.
信用卡的号码
C.
信用卡的有效期
D.
信用卡的额度
【单选题】询问笔录应当告知被询问人（）。
A.
相应的权利、义务
B.
拟作出行政处罚的理由
C.
拟作出行政处罚的依据
D.
处罚种类或幅度