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【简答题】
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后,企业效益下滑,新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时,人事部提出是否要征求员工和工会的意见,公司管理层认为,只要不比法定70%的病假工资低,公司有权自主决定,于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对,并要求工会出面解决。
公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗?为什么?
题目标签:
管理层
降低成本
低成本
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【单选题】乙公司是一家酒店管理企业,公司管理层注意到随着经济的快速增长,人们的休闲度假意识已日益增强,国内、国际间旅游需求日盛,尤其是国际旅游者中自助旅游者的比例也不断上升,中小型企业的商务往来频繁,对经济型饭店的需求不断增加。于是,该公司把自己的战略目标定位在经济型饭店,不以高档、高价取胜,而是讲究安静、干净、实惠,且具备国际接待水准,深得人们的喜爱。根据以上信息可以判断,该企业的战略是( )。
A.
集中成本领先战略
B.
集中差异化战略
C.
成本领先战略
D.
多元化战略
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【判断题】IE的核心是降低成本、提高质量和生产率 。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司的组织设总经理一人,领导三个部门销售部(设经理1人,销售员6名)、采购部(设经理1人,采购员7名)、财务部(设经理1人,员工2人)、人事部(设经理1人,员工2名),则该公司的组织结构为(),管理层次为()层
A.
直线式组织结构;2
B.
直线职能型组织结构;3
C.
事业部型组织结构;3
D.
职能型组织结构;3
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【判断题】注册会计师应当要求管理层就其对财务报告责任提供书面或口头声明()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到,被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降,而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标,则注册会计师需要警惕管理层的是()。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
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【判断题】职在正职领导下分管某方面的工作,成为介于正职和职能部门之间一个相对独立的决策和管理层。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】注册会计师不宜就()与管理层沟通。
A.
管理层的胜任能力和诚信
B.
财务报表审计相关事项
C.
拟与治理层沟通的事项
D.
由财务人员代编工作底稿
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【单选题】( )是施工项目降低成本的指导文件,是设立目标成本的依据。
A.
成本预测
B.
成本计划
C.
成本控制
D.
成本分析
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【单选题】某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少?人管理层次有多少层?
A.
9人 2层
B.
10人 4层
C.
9人 4层
D.
8人 3层
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【单选题】( )方面的内容可以不在提交董事会和高级管理层的风险报告中反映。
A.
原始损失数据
B.
诱因及对策
C.
关键风险指标
D.
资本金水平
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