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【判断题】

工作评价的中心是“事”不是“人”，是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。()

A.

正确

B.

错误

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题目标签：抽象化对企业工作评价

参考答案：

参考解析：

刷刷题刷刷变学霸

举一反三

【单选题】通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）

A.

绝对价值

B.

货币值

C.

相对价值

D.

工作量值

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【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

A.

为设计公平的薪酬提供依据

B.

为考核工作强度提供依据

C.

为考核工作难度提供依据

D.

为考核工作质量提供依据

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【单选题】股东经过委托代理链对企业进行管理，那么委托代理的核心是（）。

A.

明确责任

B.

加强监督

C.

适当授权

D.

薪酬分配

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【单选题】对企业营销管理富有吸引力的而且具有竞争优势的领域或动向，指的是______

A.

市场挑战

B.

市场机遇

C.

市场营销机会

D.

环境威胁

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【判断题】对象的抽象化是类。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】采用swot分析法,对企业内外部环境进行综合分析,其中W表示( )

A.

机会

B.

威胁

C.

优势

D.

劣势

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【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的（　　）公平问题。

A.

过程

B.

结果

C.

外部

D.

内部

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【单选题】对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。

A.

提高工人的劳动生产率

B.

鼓励员工提前退休

C.

鼓励员工自谋职业

D.

适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平

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【单选题】对企业的新产品和现有市场应采取______战略。

A.

市场渗透

B.

市场开发

C.

产品开发

D.

多角化经营

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【单选题】将对比的基数抽象化为10,则计算出来的相对数称为( )。

A.

倍数

B.

百分数

C.

系数

D.

成数

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