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【判断题】

假设法是指审计人员在审计过程初期,根据初步掌握的材料和证物,以为对被审计单位会计资料的分析和对经济活动内部控制制度的评审,做出各种推测和假设的方案,尔后以这些假设为审计线索,进行深人细致的审查,用充分的材料和足够的证据使原成立或否定,最后据以得出审计结果的一种审计方法.

A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【多选题】(三)辛注册会计师负责对H公司2×10年度财务报表进行审计。在对存货项目审计过程中,辛注册会计师遇到以下事项,请代为做出正确的专业判断。 如果在接受委托后发现,在存货盘点现场实施存货监盘不可行,则辛注册会计师应采取的正确做法有( )。

A.
由于存在着困难,注册会计师可以省略存货监盘
B.
由于在存货盘点现场实施存货监盘不可行,注册会计师应当实施替代审计程序
C.
如果不能实施替代审计程序,或者实施替代审计程序可能无法获取有关存货的存在和状况的充分、适当的审计证据,注册会计师需要发表非无保留意见
D.
检查盘点日后出售、盘点日之前取得或购买的特定存货的文件记录

【单选题】在对Y公司2011年度财务报表进行审计时,L注册会计师负责销售与收款循环的审计。在审计过程中,L注册会计师需要考虑以下事项,请代为作出正确的专业判断。 注册会计师在对Y公司营业收入进行审计时,运用了实质性分析程序,即将本期与上期的营业收入进行比较,主要是为了实现( )。

A.
是否符合Y公司季节性、周期性的经营规律,并查明异常现象和重动原因
B.
注意收入与成本是否配比,并查清重动和异常情况的原因
C.
分析产品销售的结构和价格的变动是否正常,并分析异常变动原因
D.
分析销售业务的分类是否正确

【多选题】以下是企业内部控制的目标的是( )

A.
促进经营的效率和效果
B.
确保内部和外部报告的质量
C.
完善股东大会制度
D.
确保法律和条例的遵守

【多选题】丑注册会计师是L公司2009年度财务报表审计的外勤审计负责人,在审计过程中,需对负责存货审计的助理人员提出的相关问题予以解答,并对其编制的有关审计工作底稿进行复核。请代为作出正确的专业判断。 丑注册会计师认为助理人员对存货项目审计的理解不正确的有( )。

A.
存货的监盘程序可以证实“完整性”和“存在”认定
B.
对首次接受委托审计的情况下,应根据企业存货收发制度确认存货的期初余额
C.
存货计价审计的样本应着重选择余额较小且价格变动不大的存货项目
D.
存货截止测试的主要方法是抽查存货盘点日前后的购货发票与验收报告(或入库单),确定每张发票均有验收报告(或入库单)

【单选题】内部控制的控制环境不包括()

A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务

【多选题】期货经纪公司建立和完善内部控制机制的原则包括( )。

A.
相互制约原则
B.
健全性原则
C.
有效性原则
D.
合理性原则

【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()

A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
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A.
由于存在着困难,注册会计师可以省略存货监盘
B.
由于在存货盘点现场实施存货监盘不可行,注册会计师应当实施替代审计程序
C.
如果不能实施替代审计程序,或者实施替代审计程序可能无法获取有关存货的存在和状况的充分、适当的审计证据,注册会计师需要发表非无保留意见
D.
检查盘点日后出售、盘点日之前取得或购买的特定存货的文件记录
【单选题】在对Y公司2011年度财务报表进行审计时,L注册会计师负责销售与收款循环的审计。在审计过程中,L注册会计师需要考虑以下事项,请代为作出正确的专业判断。 注册会计师在对Y公司营业收入进行审计时,运用了实质性分析程序,即将本期与上期的营业收入进行比较,主要是为了实现( )。
A.
是否符合Y公司季节性、周期性的经营规律,并查明异常现象和重动原因
B.
注意收入与成本是否配比,并查清重动和异常情况的原因
C.
分析产品销售的结构和价格的变动是否正常,并分析异常变动原因
D.
分析销售业务的分类是否正确
【多选题】以下是企业内部控制的目标的是( )
A.
促进经营的效率和效果
B.
确保内部和外部报告的质量
C.
完善股东大会制度
D.
确保法律和条例的遵守
【多选题】丑注册会计师是L公司2009年度财务报表审计的外勤审计负责人,在审计过程中,需对负责存货审计的助理人员提出的相关问题予以解答,并对其编制的有关审计工作底稿进行复核。请代为作出正确的专业判断。 丑注册会计师认为助理人员对存货项目审计的理解不正确的有( )。
A.
存货的监盘程序可以证实“完整性”和“存在”认定
B.
对首次接受委托审计的情况下,应根据企业存货收发制度确认存货的期初余额
C.
存货计价审计的样本应着重选择余额较小且价格变动不大的存货项目
D.
存货截止测试的主要方法是抽查存货盘点日前后的购货发票与验收报告(或入库单),确定每张发票均有验收报告(或入库单)
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A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
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A.
相互制约原则
B.
健全性原则
C.
有效性原则
D.
合理性原则
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A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
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A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
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A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。