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【判断题】
基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【多选题】关键事件法的特点有( )。
A.
上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B.
难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C.
无法提供部门间的业绩比较信息
D.
关键记录的方法省时省力
E.
评价结果具有较强的主观性