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"分布法"相关考试题目
1.
依据德尔塔—正态分布法,VaR取决于( )。
2.
德尔塔一正态分布法中的市场价格的变化不是来自历史观察值，而是通过随机数模拟得到。 （ ）
3.
直接承受动荷载作用的结构构件可按塑性内力重分布法计算内力。()
4.
什么是强制分布法？
5.
以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]
6.
直接承受动荷载作用的结构构件可以按塑性内力重分布法计算内力。
7.
强制分布法的优点是什么?
8.
全省新时代县域警务工作要坚持科学严谨的基本原则，严格遵循“风险辨识、风险分析、”的基本步骤，采用国际通用的风险分层理论、风险密度分布法，准确把握重点与一般、显性与隐性、共性与个性的关系，确保评估客观全面、科学合理。（ ）
9.
以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
10.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
11.
行为导向型的主观考评方法不包括A．选择排列法B．关键事件法C．成对比较法D．强制分布法
12.
强制分布法的理论基础是员工的绩效呈( )分布
13.
强制分布法
14.
当样本含量小时，总体率的估计宜用二项分布法直接计算其上下限（查表）。
15.
数据按数量分类是按数量（）分类。如顺序排列法、等级排列法和次数分布法。
16.
关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。(2004年11月二级真题)
17.
简述强制分布法的优缺点。
18.
直接承受动荷载作用的结构构件可按塑性内力重分布法计算结构内力。
19.
关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。
20.
强制分布法(名词解释)
21.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
22.
强制分布法确定优秀员工的比例是根据企业的绩效考核目标制定的，可以按照2：7：1分布，也可以按照4：2：4分布。
23.
德尔塔—正态分布法就是典型的完全估值法。( )
24.
关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。(2004年11月二级真题)
25.
强制分布法可以应对绩效评价的()。
26.
向型的主观绩效考评方法包括( )A排序法 B选择排序法 C配对比较法 D强制分布法 E行为观察法
27.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布
28.
强制分布法属于客观评估法。()
29.
德尔塔一正态分布法是典型的（ ）。
30.
分项结转分布法的缺点是()
31.
德尔塔-正态分布法中的市场价格的变化不是来自历史观察值，而是通过随机数模拟得到。（）
32.
强制分布法的理论基础是员工的绩效呈（）
33.
强制分布法属于结果导向型考评法。
34.
绩效考评的方法主要有排序法、强迫分布法、配比比较法、关键事件法等。()
35.
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
36.
强制正态分布法的优点包括（ ）。
37.
德尔塔一正态分布法中的市场价格的变化不是来自历史观察值，而是通过随机数模拟得到。 （ ）
38.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
39.
德尔塔-正态分布法是典型的完全估值法。( )
40.
交错分布法属于客观评估法。（）
41.
向型的主观绩效考评方法包括( ) A排序法 B选择排序法 C配对比较法 D强制分布法 E行为观察法
42.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
43.
简述强制分布法的优缺点。
44.
强制分布法适合在( )的组织中使用。
45.
德尔塔-t态分布法是典型的( )。
46.
德尔塔一正态分布法是典型的______。
47.
强制分布法(forced distribution method)
48.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
49.
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
50.
强迫分布法指不能有并列比分的情况出现吗?这种说法是错误的。()
