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【单选题】
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.
重要程度
B.
组织目标
C.
规划范围
D.
时间长短
题目标签:
和战
战略
人力资源
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相关题库:
第五章人力资源规划题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
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【单选题】()文件将全民健身上升为国家战略。
A.
《全民健身计划纲要》
B.
《全民健身计划(2011-2015年)》
C.
《国务院关于加快发展体育产业,促进体育消费的若干意见》
D.
《全民健身条例》
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【简答题】人力资源费用的构成
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【单选题】五位一体:{经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五位一体。}党的( )是党的全部工作和战斗力的基础。
A.
基层组织
B.
干部
C.
党员
D.
规章制度
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】私人银行业务在大零售战略下的发展导向,主要有()
A.
坚持“全行办、全球办”的方向
B.
坚持“专家办、做专业”的导向
C.
完善“全球一体化”的产品服务体系
D.
推进“信息化”“系统化”的管理模式
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【多选题】实施总资本领先战略可采用的方法有( )
A.
调整企业资产结构
B.
减少支出
C.
实现自动化
D.
改善分销渠道
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【简答题】简述当前我国出口销售战略的具体内容。
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【多选题】政府在国家安全战略报告中认为中国()
A.
中国是美国的战略竞争对手
B.
中国是一个修正主义国家
C.
美国以接触为主的对华政策已经失败
D.
中国是世界第二大经济体
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【简答题】商鞅改革变法的特点是: ①鼓励农业和战争动员 ②注重中央权力的集中 ③打碎贵族制度 ④可操作性强,相关法规具体详细
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【单选题】( )是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号。
A.
贪污
B.
腐败
C.
违纪
D.
受贿
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【简答题】期中第一项作业:请每位同学根据科莱斯勒公司的SWOT分析矩阵,提出至少两项该公司的WT战略。截止到2019年12月20日提交。(4分)
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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【单选题】党的全部工作和战斗力的基础是什么?()
A.
全体人民
B.
经济力量
C.
党的基层组织
D.
军事水平
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相关题目:
【单选题】人力资源战略与规划的成熟阶段是20世纪
A.
60年代以来
B.
70年代以来
C.
80年代以来
D.
90年代以来
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源主体特点有()
A.
生物性
B.
时效性
C.
动力性
D.
自我选择性
E.
非经济性
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【单选题】()文件将全民健身上升为国家战略。
A.
《全民健身计划纲要》
B.
《全民健身计划(2011-2015年)》
C.
《国务院关于加快发展体育产业,促进体育消费的若干意见》
D.
《全民健身条例》
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【简答题】人力资源费用的构成
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【单选题】五位一体:{经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五位一体。}党的( )是党的全部工作和战斗力的基础。
A.
基层组织
B.
干部
C.
党员
D.
规章制度
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】私人银行业务在大零售战略下的发展导向,主要有()
A.
坚持“全行办、全球办”的方向
B.
坚持“专家办、做专业”的导向
C.
完善“全球一体化”的产品服务体系
D.
推进“信息化”“系统化”的管理模式
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【多选题】实施总资本领先战略可采用的方法有( )
A.
调整企业资产结构
B.
减少支出
C.
实现自动化
D.
改善分销渠道
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【简答题】简述当前我国出口销售战略的具体内容。
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【多选题】政府在国家安全战略报告中认为中国()
A.
中国是美国的战略竞争对手
B.
中国是一个修正主义国家
C.
美国以接触为主的对华政策已经失败
D.
中国是世界第二大经济体
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【简答题】商鞅改革变法的特点是: ①鼓励农业和战争动员 ②注重中央权力的集中 ③打碎贵族制度 ④可操作性强,相关法规具体详细
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【单选题】( )是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号。
A.
贪污
B.
腐败
C.
违纪
D.
受贿
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【简答题】期中第一项作业:请每位同学根据科莱斯勒公司的SWOT分析矩阵,提出至少两项该公司的WT战略。截止到2019年12月20日提交。(4分)
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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【单选题】党的全部工作和战斗力的基础是什么?()
A.
全体人民
B.
经济力量
C.
党的基层组织
D.
军事水平
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