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【单选题】
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
A.
激励力量=期望值×价值
B.
激励力量=效价×期望值
C.
激励力量=效价÷期望值
D.
激励力量=价值×效价
题目标签:
维克多
弗鲁姆
行为科学
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相关题库:
管理学基础题库
参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】行为科学的创建者为巴纳德。
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【多选题】下列对行为科学阶段的管理理论特点描述不正确的是 。
A.
忽略对人性的全面关注
B.
注重对组织的结构及其制度、规则的研究,忽视对组织中人的行为的研究
C.
管理的行为科学产生于对人的本性的关注,这一关注始于1924—1932年的“霍桑实验”
D.
过分强调对于专业和职位角色的要求,忽视了人际关系和人的心理需要的满足
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【多选题】行为科学学派的主要观点包括( )。
A.
以人的行为及产生原因作为研究对象。
B.
从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律。
C.
预测和控制人的行为,提高工作效率,达成组织目标。
D.
企业应该重视管理方法的转变,将原来的监督管理转变为人性化的管理。
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【单选题】正式采用“行为科学”是:
A.
1949年
B.
1952年
C.
1953年
D.
1958年
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【简答题】为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
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【多选题】弗鲁姆的期望理论指出人们所受到的激励程度取决于( )的乘积。
A.
管理
B.
领导
C.
效价
D.
期望值
E.
需要层次
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【简答题】()和()都强调个人的自然影响和心理治疗机会带来的活力、创新力、更新的感觉、以及个体的全面感受。A.维克多·弗朗克B.史密斯C.罗洛梅D.柏根塔尔
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【多选题】狭义的行为科学理论包括的内容有( )。
A.
个体行为理论
B.
社会行为理论
C.
团体行为理论
D.
职能行为理论
E.
组织行为理论
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【简答题】简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。
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【简答题】简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
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