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【多选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:______
A.
劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B.
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
C.
裁决先予执行,应当符合的条件是:当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D.
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保
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题目标签:
仲裁法
劳动争议
先予执行
相关题库:
劳动法题库
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参考解析:
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举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【多选题】对下列案件可以适用先予执行制度( )。
A.
追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件
B.
追索劳动报酬的案件
C.
追索损害赔偿的案件
D.
因情况紧急需要先予执行的案件
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【单选题】人民法院对于下列哪种案件,根据当事人申请,可以书面裁定先予执行?()
A.
要求行政机关依法发放抚恤金
B.
要求行政机关依法返还罚款
C.
要求行政机关依法赔偿损失
D.
要求行政机关依法解除收容审查
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【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问: 1 )赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动...
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【单选题】劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是:( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
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【判断题】法院在行政诉讼中作出先予执行裁定的,当事人不服不得上诉。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据我国相关司法解释规定,下列关于财产保全、先予执行陈述正确的是( )
A.
财产保全、先予执行必须提供担保
B.
财产保全、先予执行都既可以在诉前申请,也可以在诉中申请
C.
财产保全、先予执行确有错误,应当启动审判监督程序纠正
D.
诉讼中财产保全,可以由法院依职权启动,先予执行措施不能由法院依职权启动
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【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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