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【单选题】

劳动者患病或非因工负伤后,用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同?( )

A.
医疗期满后劳动者不能从事原工作
B.
在医疗期内
C.
医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.
因工负伤并被确认丧失劳动能力
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参考解析:
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举一反三

【多选题】日历时间计算单位包括()

A.
计划期日历工时数
B.
日历工时数
C.
日历工日数
D.
日历工龄数
E.
基期日历工日数

【单选题】维护劳动者合法权益的重要保证是()

A.
依法签订劳动合同
B.
保障劳动者主人翁地位
C.
建立和谐的劳动关系
D.
自觉履行劳动者的义务

【单选题】( )是劳动者应享有的权利。

A.
遵守劳动安全规程
B.
休息休假
C.
完成劳动任务
D.
提高劳动技能