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【单选题】
回避制度是我国传统任官制度的重要特点,此制始于东汉,后为历代沿袭,至清已形成一种非常重要的人事管理制度,其目的是防止官员因某些关系徇情营私。清代回避制度主要有籍贯回避、亲属回避、师生回避。清代任官的回避制度,规则繁密,超过往代,在嘉道之前执行尤为严格,在防止官员利用亲缘、乡土、师生关系为亲戚、好友、学生营私舞弊方面,起到了重要作用。知县异地为官,客观上遏制了知县原来各种盘根错节的关系,既保护了知县行事的独立性,又减少了任官勾结营私的风险性。 对这段文字理解准确的是:
A.
在我国传统任官制度中,回避制度规则严密、执行严格
B.
知县异地为官是清代回避制度中效果最好的一种回避方式
C.
回避制度的发展在清代达到了顶峰,效果明显
D.
回避制度所起的作用是防止官员因某些关系徇情营私
题目标签:
非常重要
人事管理
营私舞弊
举报
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
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A.
效率
B.
公共责任
C.
公共服务
D.
人与事的互相适应
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A.
泰罗
B.
巴贝奇
C.
欧文
D.
法约尔
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
公平
B.
合法
C.
客观
D.
诚实
E.
公正
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、()。
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【单选题】当劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,用人单位可以( )。
A.
预告解除劳动合同
B.
经济性裁员劳动合同
C.
随时解除劳动合同
D.
协商解除劳动合同
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