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【判断题】
工资率差异,通常应由安排工作的主管人员负责。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
差异
主管
工资率差异
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】试比较FRAS与金融期货的差异。
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【单选题】对于经电缆、管道等方式输送进出口的货物,如水、原油、电力、天然气等,应该由经营人按主管海关的要求,不定期地向海关申报。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】主管生殖机能是
A.
肝的功能
B.
心的功能
C.
脾的功能
D.
肺的功能
E.
肾的功能
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【单选题】成本差异是指()之间的差异。
A.
一项实际成本与相应标准成本
B.
计划成本与标准成本
C.
生产成本与与标准成本
D.
销售成本与标准成本
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【简答题】【名词解释】制造费用差异
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【多选题】主管必备的六大精神有()
A.
吃苦耐劳的奉献精神
B.
胸怀宽广的大度精神
C.
合作共事的团队精神
D.
雷厉风行的战斗精神
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【判断题】主管安全生产工作的负责人统筹组织科研生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件,对单位安全生产工作负重要领导责任。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有:()
A.
工资调整
B.
工资计算方法的改变
C.
工人级别结构的变化
D.
奖金和工资性质津贴的变动
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【单选题】单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任员,处()年以下有期徒刑或者拘役(《刑法》第一百七十九条)。
A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
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【单选题】D No one wants to look silly or do the wrong thing at a new job. It is important to make the right impression — not the wrong one — from the very first day. You will face new people. You...
A.
employer
B.
boss
C.
employee
D.
manager
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