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【单选题】
“配音兼职，想日进斗金的朋友注意了”“录制有声书，500元每篇”“无需经验，用你的声音掌握财富密码”……大家刷手机时，可能遇到过这样的广告。移动互联时代，多元的阅读场景增加了人们对配音人员的需求，雨后春笋般涌现的配音兼职招聘信息自然也就不足为奇了。毕竟，好的声音条件往往得天独厚，专业的声音训练更需要长期坚持。很多缺乏基础的尝试者只能接一些要求不太高的“新手书”来录，说到口干舌燥，也未必能带来多少收入。一些所谓的培训机构并不专业，学费高昂的速成课程只能教一些皮毛。配音爱好者如果一时兴起冲动消费，热情很有可能被现实的凉水浇透。这段文字意在说明：
A.
应把握住配音在市场中需求
B.
配音行业还存在不少的问题
C.
应当理性对待配音兼职工作
D.
配音对于大部分人来说很难
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】彩铃即个性化回铃音业务，它是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务。在发展初期，用户只能在网站上下载流行金曲、经典音乐，但随着这项业务的迅速发展，各种个性化的“酷铃”、“另类炫铃”不断被开发出来，并得到用户追捧。不但运营商和内容提供商赚了个盆满钵满，还顺带着产生了一个新职业——彩铃写手，据说仅仅凭简单的录音设备和音频编辑软件，这些写手就能日进斗金。这段话主要告诉我们（ ）。
A.
彩铃迅速发展并受到用户喜爱，其运营商、内容提供商和彩铃写手日进斗金
B.
彩铃即个性化回铃音业务催生了一个新职业——彩铃写手
C.
彩铃是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务，越来越受到用户的喜爱
D.
彩铃内容提供商凭简单的录音设备和音频编辑软件就能赚个盆满钵满
【单选题】彩铃即个性化回铃音业务，它是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务。在发展初期，用户只能在网站上下载流行金曲、经典专乐，但随着这项业务的迅速发展，各种个性化的“酷铃”、“另类炫铃”不断被开发出来，并得到用户追捧。不但运营商和内容提供商赚了个盆满鉢满，还顺带着产生了一个新职业——彩铃写手，据说仅仅凭简单的录音设备和音频编辑软件，这些写手就能日进斗金。 这段话主要告诉我们()
A.
彩铃迅速发展并受到用户喜爱，其运营商、内容提供商和彩铃写手日进斗金
B.
彩铃即个性化回铃音业务催生了一个新职业——彩铃写手
C.
彩铃是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务，越来越受到用户的喜爱
D.
彩铃内容提供商凭简单的录音设备和音频编辑软件就能赚个盆满鉢满
【单选题】绿洲企业是一家中餐厅，近来送餐企业如雨后春笋般冒出，目前该企业正在决定是否开展送餐业务并成立单独的送餐业务部，下列条件支持绿洲企业早期进入送餐行业的是（）。
A.
送餐行业早期细分市场与产业发展成熟后的细分市场不同
B.
送餐行业客户的忠诚度非常重要
C.
为了塑造产业结构，需要付出开辟市场的高昂代价
D.
技术变化使早期投资过时
【单选题】“配音兼职，想日进斗金的朋友注意了”“录制有声书，500元每篇”“无需经验，用你的声音掌握财富密码”……大家刷手机时，可能遇到过这样的广告。移动互联时代，多元的阅读场景增加了人们对配音人员的需求，雨后春笋般涌现的配音兼职招聘信息自然也就不足为奇了。毕竟，好的声音条件往往得天独厚，专业的声音训练更需要长期坚持。很多缺乏基础的尝试者只能接一些要求不太高的“新手书”来录，说到口干舌燥，也未必能带来多少收...
A.
应把握住配音在市场中需求
B.
配音行业还存在不少的问题
C.
应当理性对待配音兼职工作
D.
配音对于大部分人来说很难
【单选题】微山湖是江北最大的淡水湖，有“日进斗金”的美誉，下列关于微山湖的描述中属于生态系统的是（ ）
A.
微山湖中的水
B.
微山湖中的荷花
C.
微山湖中的全部鲤鱼
D.
微山湖
【多选题】跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢”。“开始的时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的，一碗面给他5毛的提成，经过一段时间，他发现客人...
A.
考核师傅的成本
B.
给予量的标准
C.
不计成本的吸引顾客
D.
调动员工积极性
【多选题】跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢”。“开始的时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的，一碗面给他5毛的提成，经过一段时间，他发现客人...
A.
调动员工积极性是没必要的
B.
员工在工作中的绩效表现是企业实现其发展目标的首要因素
C.
挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都是十分重要的
D.
秋后算帐是必需的