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【多选题】
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。
为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下面关于二者之间关系的陈述,正确的是( )。
A.
组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.
强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.
不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.
一般来说,员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
题目标签:
结构设计
咨询公司
股份制改造
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【判断题】贷款人对实行股份制改造的借款人,应当要求其重新签订借款合同。明确原贷款债务的清偿责任。判断对错
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司为国有企业股份制改造后成立的股份制企业,2003年底纳税申报时有关资料如下:(1)改组过程中,对资产进行评估,固定资产增值500万元,流动资产增值300万元,当年就增值部分计提的折旧金额为100万元;当期生产产品(产品对外销售)领用的流动资产增值部分金额为80万元;(2)2003年2月公司接受价值为30万元的生产设备捐赠;(3)公司在建工程发生试运行收入10万元,已冲减在建工程成本;(4)全...
A.
800
B.
180
C.
500
D.
80
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【单选题】工程咨询公司筛选拟承揽的项目时,应了解清楚项目的背景、资金情况、地理位置、自然条件,是否属于公司擅长项目的类型以及( )。
A.
项目投资额的高低
B.
项目的招标信息
C.
项目的社会经济价值
D.
公司已有的资源
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【简答题】一家管理咨询公司为不同客户进行人力资源管理讲座。每次讲座内容基本一致,但讲座的听课者有时是高级管理者,有时是中级管理者,有时是低级管理者。该咨询公司认为,不同层次的管理者对讲座的满意度是不同的。对听完讲后随机抽取的不同层次管理者的满意度评分,如下表(评分从1到10 ,10是非常满意)。高级管理者中级管理者低级管理者78579688571079941088则关于方差分析结果中,组内误差平方和= 。(...
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【简答题】玻璃钢结构设计程序如何?
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【单选题】物理结构设计的任务是设计数据库的______。
A.
存储格式
B.
存取方法
C.
存储结构与存取方法
D.
存储模式
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【判断题】计算机软件结构设计中划分模块时,尽量做到高内聚、低耦合,保持模块相对独立性,并以此原则优化初始的软件结构。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】国外工程咨询公司为承包商服务的主要内容有( )。
A.
提供建设工程组织管理模式选择
B.
提供合同咨询服务
C.
提供索赔服务
D.
提供决策支持服务和技术咨询
E.
提供详细设计
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【判断题】境外咨询公司向客户提供的咨询服务活动全部在境外进行的,其收入不在我国缴纳所得税。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】甲市A镇山野菜加工厂系集体所有的乡镇企业,因产品适销,刚开业半年时间,其加工产品就已打入东南亚各国市场,并且进行了股份制改造。该市政府认为该企业十分有前途,便准备将其收归国有,由市政府进行管理。于是,便指使市工商局于2005年 12月将该厂的集体所有性质变更为国有,撤销原企业名称,将企业更名为甲市绿色蔬菜加工公司。A镇政府由于也向该加工厂有部分投资,因而向甲市政府索要投资款时,甲市政府拒绝返还。请...
A.
A镇山野菜加工厂
B.
加工厂的法定代表人
C.
镇政府
D.
股东大会(以自己的名义)
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