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【单选题】

劳动争议仲裁时效为()。

A.
半年
B.
一年
C.
两年
D.
三年
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参考答案:
参考解析:
.
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举一反三

【单选题】2016年7月12日,菲律宾诉中国案仲裁庭对“案”作出最终“裁决”,荷兰海牙法庭判菲律宾“胜诉”,声称中国对南海海域没有“历史性所有权”。回应:“仲裁庭裁决是非法无效的,中国不接受,不承认。中国的态度表明( )

A.
霸权主义和强权政治是解决和平与发展问题的主要障碍
B.
我国奉行独立自主的和平外交政策
C.
国家利益的对立是引起国家冲突的根源
D.
我国在维护自身利益时,兼顾他国合理关切

【单选题】下列关于仲裁的表述中,不正确的是( )。

A.
仲裁解决的是平等主体之间的纠纷
B.
企业与税务机关发生合同纠纷不能提起仲裁
C.
人身关系纠纷不能提起仲裁
D.
劳动争议不适用《仲裁法》

【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?

A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

【多选题】劳动争议仲裁的原则是( )。

A.
强制原则
B.
合议原则
C.
一次裁决原则
D.
回避原则
E.
区分举证责任原则

【单选题】关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是( )。

A.
经济纠纷仲裁必须在事先或者时候达成仲裁协议
B.
劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议
C.
经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
D.
劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度

【单选题】劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是:( )

A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

【多选题】当事人申请仲裁应当具备的条件是( )

A.
有仲裁协议
B.
熟悉仲裁规则
C.
有具体的仲裁请求和事实、理由
D.
自己认为能够胜诉
E.
属于仲裁委员会受案范围

【单选题】甲乙两公司因合同发生纠纷,根据仲裁条款提交仲裁机构仲裁。根据仲裁法的规定,下列哪种情形下,甲乙两公司作为当事人提出仲裁员回避的申请准许( )

A.
发现某仲裁员私自会见对方当事人的代理人
B.
发现某仲裁员2月前曾任对方公司的董事
C.
发现某仲裁员曾经做过律师,但现任公务员
D.
发现某仲裁员的配偶是对方公司职工

【单选题】1-2010-10.下列纠纷中,适用《仲裁法》仲裁的是( )。

A.
继承纠纷
B.
对行政罚款不服发生的纠纷
C.
总分包之间的合同纠纷
D.
劳动合同纠纷

【单选题】下列情形中,诉讼时效为2年的是( )。

A.
身体受到伤害要求赔偿的
B.
寄存财物被丢失的
C.
环境遭污染或损害的
D.
借出的资金未能收回的

【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。

A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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A.
霸权主义和强权政治是解决和平与发展问题的主要障碍
B.
我国奉行独立自主的和平外交政策
C.
国家利益的对立是引起国家冲突的根源
D.
我国在维护自身利益时,兼顾他国合理关切
【单选题】下列关于仲裁的表述中,不正确的是( )。
A.
仲裁解决的是平等主体之间的纠纷
B.
企业与税务机关发生合同纠纷不能提起仲裁
C.
人身关系纠纷不能提起仲裁
D.
劳动争议不适用《仲裁法》
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【多选题】劳动争议仲裁的原则是( )。
A.
强制原则
B.
合议原则
C.
一次裁决原则
D.
回避原则
E.
区分举证责任原则
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A.
经济纠纷仲裁必须在事先或者时候达成仲裁协议
B.
劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议
C.
经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
D.
劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
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A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
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A.
有仲裁协议
B.
熟悉仲裁规则
C.
有具体的仲裁请求和事实、理由
D.
自己认为能够胜诉
E.
属于仲裁委员会受案范围
【单选题】甲乙两公司因合同发生纠纷,根据仲裁条款提交仲裁机构仲裁。根据仲裁法的规定,下列哪种情形下,甲乙两公司作为当事人提出仲裁员回避的申请准许( )
A.
发现某仲裁员私自会见对方当事人的代理人
B.
发现某仲裁员2月前曾任对方公司的董事
C.
发现某仲裁员曾经做过律师,但现任公务员
D.
发现某仲裁员的配偶是对方公司职工
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A.
继承纠纷
B.
对行政罚款不服发生的纠纷
C.
总分包之间的合同纠纷
D.
劳动合同纠纷
【单选题】下列情形中,诉讼时效为2年的是( )。
A.
身体受到伤害要求赔偿的
B.
寄存财物被丢失的
C.
环境遭污染或损害的
D.
借出的资金未能收回的
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请