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【简答题】

新员工入职管理是员工管理的(),入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的()。

题目标签:后续管理关系
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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?

A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询

【多选题】下列关于投资性房地产后续计量的相关说法,恰当的有()。

A.
同一企业的不同投资性房地产,可以采用两种计量模式
B.
采用公允价值模式计量的作为投资性房地产的建筑物,当月增加,当月不需要计提折旧,下月开始计提折旧
C.
采用成本模式计量的投资性房地产,经减值测试后确定发生减值的,应当计提减值准备
D.
采用公允价值模式计量的投资性房地产,不得从公允价值模式转为成本模式

【多选题】设计后续阶段的主要任务是?

A.
生产准备
B.
试产试销
C.
信息反馈
D.
产品改良

【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。

A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式