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【简答题】

简述我国现行劳动争议处理体制。

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参考答案:
参考解析:
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举一反三

【单选题】我国会计管理体制实行的原则是( )。

A.
科学性和简易性相结合
B.
统一性和灵活性相结合
C.
统一领导和分级管理相结合
D.
理论与实践相结合

【单选题】劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是:( )

A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

【多选题】环境管理体系标准的主要特点有(  )。

A.
可增强劳动者身心健康,提高劳动效率
B.
以人为本,组织的管理以强制行为为主
C.
适用于各行各业、任何类型和规模的组织
D.
着重强调与法律法规的符合性
E.
与其他管理体系的兼容性

【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。

A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D.
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请