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举一反三
【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
A.
解除合同
B.
终止合同
C.
变更合同
D.
续订合同
【单选题】下列不属于计件工资的优点的选项是（）。
A.
有利于提高效率
B.
有利于提高质量
C.
相对较公平
D.
易于计算单位产品的人工成本
E.
促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
A.
解除合同
B.
终止合同
C.
变更合同
D.
续订合同
【多选题】无限计件工资是指（ ）。
A.
按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式
B.
员工完成的合格产品，不论数量的多少，均用同一个计件单价计算。
C.
上不封顶
D.
下不保底