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举一反三
【单选题】文化学派如何认识压力和心力交瘁( )?
A.
认为员工是组织宝贵的贡献者，所以压力和心力交瘁问题应该得到重视。解决的方法是让员工参与决策制定，或进行相应的组织结构改革以提供员工的控制力
B.
压力和心力交瘁被视为组织成员所持价值观和组织期望的一个方面。组织成员的互动产生导致压力和心力交瘁的社会环境。
C.
由于对员工健康和福利的关心，压力和心力交瘁被视为是很不幸的状况。压力和心力交瘁应当通过情感支持与其他增强员工自尊心的途径来加以解决。
【单选题】1名38岁不孕症妇女,已经为此病就诊近10年,自我描述“心力交瘁”,该病人最有可能的护理诊断/问题是
A.
应对无效 与就诊有关
B.
知识缺乏 缺乏解剖知识和性生殖知识
C.
情境性自卑 与月经失调与性激素应用有关
D.
组织完整性受损 与反复进行的有关疾病的诊治有关
E.
自尊紊乱 与不孕症治疗过程繁重杂的检查、无效的治疗效果有关
【多选题】Adding Humors to Your ConversationsHumor adds bright light to your conversations ．People like and trust with a good sense of humor ．In order to make others laugh , you have to be fun and relaxed ．It’s...
A.
Consider breaking the pattern（模式）when you’re in a bad mood ．Do something different .
B.
Have a fun photo of something that recalls wonderful memories on your desk .
C.
Help design a better room .
D.
Keep something that makes you laugh or smile near you .