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【单选题】
文化学派如何认识压力和心力交瘁( )?
A.
认为员工是组织宝贵的贡献者，所以压力和心力交瘁问题应该得到重视。解决的方法是让员工参与决策制定，或进行相应的组织结构改革以提供员工的控制力
B.
压力和心力交瘁被视为组织成员所持价值观和组织期望的一个方面。组织成员的互动产生导致压力和心力交瘁的社会环境。
C.
由于对员工健康和福利的关心，压力和心力交瘁被视为是很不幸的状况。压力和心力交瘁应当通过情感支持与其他增强员工自尊心的途径来加以解决。
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三