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举一反三
【单选题】下面不属于布雷德成功的原因是
A.
反对麦斯麦术，与当时的社会风气、社会大众站在一起。
B.
布雷德认可颅相学。
C.
从医学专业角度解释麦斯麦术，具备自然科学基础。
D.
布雷德性格沉稳，且无较大名声。
【多选题】关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）
A.
制定科学的工作方法；
B.
把领导的职能和执行的职能分开；
C.
科学管理实质是一场全面的心理革命；
D.
实施激励性的报酬制度；
E.
科学管理实质是一种获得效率的方法。
【单选题】弗雷德里克赫茨伯格的两个因素理论提出了（）
A.
内在因素导致工作不满
B.
外在因素对工作满意度的影响最大
C.
外在因素与工作不满相关
D.
内在因素对工作满意度影响不大
相关题目：
【单选题】艾尔弗雷德·舒茨的代表著作之一是（）。
A.
《现代性的后果》
B.
《社会世界的现象学》
C.
《规训与惩罚》
D.
《疯癫与文明》
【单选题】弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的【】
A.
《科学管理原理》
B.
《计件工资》
C.
《工厂管理》
D.
《工业管理和一般管理》
【判断题】在测试完雷德饱和蒸汽压后，仪器的燃料室用1：4的乙醇——苯溶液洗涤效果较好。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下面不属于布雷德成功的原因是
A.
反对麦斯麦术，与当时的社会风气、社会大众站在一起。
B.
布雷德认可颅相学。
C.
从医学专业角度解释麦斯麦术，具备自然科学基础。
D.
布雷德性格沉稳，且无较大名声。
【多选题】关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）
A.
制定科学的工作方法；
B.
把领导的职能和执行的职能分开；
C.
科学管理实质是一场全面的心理革命；
D.
实施激励性的报酬制度；
E.
科学管理实质是一种获得效率的方法。
【单选题】弗雷德里克·泰勒所进行的一系列实验的根本目的是
A.
解决效率问题
B.
寻找培训工人的方法
C.
缓和劳资矛盾
D.
为政府提供生产数据和资料
【判断题】弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】“管理就是决策”是 1978 年美国的弗雷德里克•泰罗提出的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】弗雷德里克赫茨伯格的两个因素理论提出了（）
A.
内在因素导致工作不满
B.
外在因素对工作满意度的影响最大
C.
外在因素与工作不满相关
D.
内在因素对工作满意度影响不大
【判断题】闪击是签约球员弗雷德·范弗利特的签名鞋
A.
正确
B.
错误
【单选题】雷德(REID)审讯法包括几个相互关联的步骤?
A.
五个
B.
七个
C.
九个
D.
十个
【判断题】被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。
A.
正确
B.
错误
【单选题】降低汽油的雷德蒸汽压的关键，是从汽油组分中除去（）。
A.
甲烷
B.
乙烷
C.
丙烷
D.
丁烷
【单选题】下列选项中哪一项是雷德利克-邝方程？
A.
B.
C.
D.
【多选题】GB/T8017雷德饱和蒸气压的测定结果报告准确至（）kPa。
A.
0.1
B.
0.25
C.
0.5
D.
1