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【简答题】
根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:()。
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题目标签:
现代心理学
行为科学
组织变革
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国家开放大学(行政组织学)题库
参考答案:
参考解析:
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举一反三
【简答题】行为科学的创建者为巴纳德。
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【多选题】组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。
A.
心理因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
文化因素
E.
社会因素
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【多选题】行为科学学派的主要观点包括( )。
A.
以人的行为及产生原因作为研究对象。
B.
从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律。
C.
预测和控制人的行为,提高工作效率,达成组织目标。
D.
企业应该重视管理方法的转变,将原来的监督管理转变为人性化的管理。
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【单选题】企业组织变革的实质性阶段是( )阶段。
A.
策划
B.
解冻
C.
改革
D.
冻结
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【简答题】为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
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【判断题】组织变革与领导创造力无关。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】狭义的行为科学理论包括的内容有( )。
A.
个体行为理论
B.
社会行为理论
C.
团体行为理论
D.
职能行为理论
E.
组织行为理论
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【简答题】现代心理学的第三种势力是()心理学。
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【简答题】简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。
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【判断题】只有把现代心理学和教育学的一些基本方法、理论掌握好,并灵活、具体地和孩子的教育实践结合起来,形成良好的教养方式,家庭教育才可能成功。
A.
正确
B.
错误
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