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【简答题】

女职工劳动保护

题目标签：女职工劳动保护

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参考答案：

参考解析：

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举一反三

【单选题】《女职工劳动保护特别规定》严禁每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业，或间断负重、每次负重超过25公斤的作业

A.

4

B.

5

C.

6

D.

8

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【判断题】用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。

A.

正确

B.

错误

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【判断题】依据《女职工劳动保护特殊规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。判断对错

A.

正确

B.

错误

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【判断题】根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.

正确

B.

错误

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【单选题】女职工劳动保护的权益受到侵害向有关部门提出申诉，对该处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起()内向人民法院起诉。

A.

5日

B.

7日

C.

15日

D.

30日

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【单选题】女职工劳动保护的权益受到侵害时，向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出中诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起内向人民法院起诉。 ( )

A.

30日15日

B.

45日l5日

C.

30日10日

D.

45日10日

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【判断题】依据《女职工劳动保护特殊规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。判断对错

A.

正确

B.

错误

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【单选题】女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自受到申诉书之日起（）作出处理决定。

A.

15日内

B.

30日内

C.

45日内

D.

60日内

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【单选题】依据《劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.

第一级

B.

第二级

C.

第三级

D.

第四级

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【简答题】什么是女职工劳动保护？

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