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【单选题】

考核者进行绩效面谈时最为重要的内容是()。

A.
工作业绩
B.
行为表现
C.
改进措施
D.
新的目标
题目标签:内容绩效考核者
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【多选题】药剂人员在收方时应注意审核下列哪些内容()

A.
处方前记、正文及后记的相关项目
B.
处方中药品名称、规格、书写是否正确
C.
处方中药品是否需做皮内敏感性试验
D.
用药的剂量、用法、给药途径是否合适
E.
是否有配伍禁忌及相互作用

【单选题】注射前需核对的内容不包括()

A.
药品名称
B.
床号
C.
患者姓名
D.
患者年龄
E.
药品剂量

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够

【单选题】约见的主要内容是( )

A.
确定访问对象
B.
确定访问事由
C.
确定访问时间
D.
确定访问地点

【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。

A.
个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

【单选题】处方的形式审核内容不包括

A.
检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整
B.
处方的报销方式
C.
医师签字的规范性
D.
处方类型
E.
处方中是否有重复给药现象