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【多选题】
投资管理内部控制的关键控制点有（）。
A.
投资审核批准控制
B.
保障投资权益的控制
C.
投资保管制度控制
D.
投资处置的控制
参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】投资管理人研究和学习资本市场的历史规律是为了( )。
A.
历史会重演，把握历史就可以获取更大收益
B.
进行一些学术性的研究
C.
吸取经验教训，把握未来发展方向，从而作出更有效的判断
D.
满足委托人的要求
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【多选题】房地产组合投资管理的职责包括( )。
A.
设计和调整物业资产的资本结构
B.
物业更新改造等主要开支决策
C.
定期进行资产的投资分析和运营状况分析
D.
监督购置、处置、资产管理和再投资决策
E.
负责策略资产的配置和衍生工具的应用
【单选题】房地产组合投资管理的内容不包括( )。
A.
保持资产的良好运行状态和市场竞争力
B.
负责策略资产的配置和衍生工具的应用
C.
确定业主的投资目标
D.
审批资产管理公司提出的物业更新改造计划
【单选题】内部监督时需关注关键控制点，其中不包括（ ）。
A.
复杂程度高的控制和需要高度判断力的控制
B.
已知的控制失效的控制且无法及时识别的控制
C.
相关人员缺少实施某一控制所需的资质或经验
D.
某项实施成本过高的控制
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
相关题目：
【单选题】内部审计属于内部控制要素中的（）。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督
【单选题】危害分析与关键控制点的缩写是()。
A.
HACCP
B.
SSOP
C.
ISO22000
D.
GMP
【单选题】投资管理人研究和学习资本市场的历史规律是为了( )。
A.
历史会重演，把握历史就可以获取更大收益
B.
进行一些学术性的研究
C.
吸取经验教训，把握未来发展方向，从而作出更有效的判断
D.
满足委托人的要求
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】危害分析关键控制点的缩写为（）。
A.
AW
B.
CFU
C.
MPN
D.
HACCP
E.
GMP
【多选题】房地产组合投资管理的职责包括( )。
A.
设计和调整物业资产的资本结构
B.
物业更新改造等主要开支决策
C.
定期进行资产的投资分析和运营状况分析
D.
监督购置、处置、资产管理和再投资决策
E.
负责策略资产的配置和衍生工具的应用
【判断题】证券自营业务和受托投资管理业务的主要风险相同。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】当关键控制点偏离关键限值时,不能采取的纠正措施是( )。
A.
隔离问题产品
B.
辞退操作人员
C.
评价问题产品
D.
分析产生偏离的原因
【单选题】内部控制的控制环境不包括()
A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务
【单选题】房地产组合投资管理的内容不包括( )。
A.
保持资产的良好运行状态和市场竞争力
B.
负责策略资产的配置和衍生工具的应用
C.
确定业主的投资目标
D.
审批资产管理公司提出的物业更新改造计划
【多选题】期货经纪公司建立和完善内部控制机制的原则包括( )。
A.
相互制约原则
B.
健全性原则
C.
有效性原则
D.
合理性原则
【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括（）
A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
【多选题】内部控制的五要素包括（）。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】内部监督时需关注关键控制点，其中不包括（ ）。
A.
复杂程度高的控制和需要高度判断力的控制
B.
已知的控制失效的控制且无法及时识别的控制
C.
相关人员缺少实施某一控制所需的资质或经验
D.
某项实施成本过高的控制
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。