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【单选题】

激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

A.
有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.
利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
C.
好的工作环境让人们乐于工作
D.
食物可以满足人的生存需要
题目标签：理论过程型激励理论内容型激励理论
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相关题库：员工福利计划:原理、设计与管理题库
参考答案：
参考解析：
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举一反三

【简答题】往复泵的理论流量只与（）、（）和（）有关。
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【单选题】过程型激励理论是从激励的（ ）出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论。
A.
起始过程
B.
结果过程
C.
情境过程
D.
中间过程
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【简答题】按照马斯洛提出的人类需要层次理论，认为人有5种需要，即_______、_______、_______、_______、_______。
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【单选题】侧重于研究领导成功经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
A.
领导特质理论
B.
领导行为理论
C.
领导权变理论
D.
领导艺术理论
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【简答题】简述把关人（gatekeeper）理论。
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【多选题】过程型激励理论包括( )。
A.
需要层次理论
B.
双因素理论
C.
期望理论
D.
公平理论
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【判断题】案例教学大多是结合理论讲授、课堂讨论、实习等教学方法进行的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】顿悟理论的提出者是
A.
铁钦纳
B.
苛勒
C.
勒温
D.
斯金纳
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【单选题】黑洞理论中的超辐射提出者是谁?
A.
彭罗斯
B.
霍金
C.
米斯纳
D.
索末菲
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【多选题】下列属于贝克情绪障碍认知理论中常见的认知歪曲形式()
A.
任意推断
B.
选择概括
C.
夸大或缩小
D.
过度引申
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