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参考答案：
参考解析：
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?
A.
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.
人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断
C.
公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.
从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程
E.
以上都包括
【多选题】亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
改变对照者的投入或产出
C.
改变对投入或产出的知觉
D.
辞职
E.
逐步适应现状
【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织的员工在报酬上进行比较
E.
员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
【单选题】亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
调整自己的心态
C.
改变自己对投入或产出的知觉
D.
改变对照者对投入或产出的知觉
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【单选题】下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?
A.
人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.
人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否作出判断
C.
公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.
从某种意义来讲，动机的激发过程实际上是人与人进行比较，作出公平与否的判断，并据以指导行为的过程
E.
以上都包括
【单选题】美国心理学家亚当斯提出的激励理论是（ ）
A.
公平理论
B.
双因素理论
C.
期望理论
D.
需要层次理论
【多选题】亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
改变对照者的投入或产出
C.
改变对投入或产出的知觉
D.
辞职
E.
逐步适应现状
【单选题】亚当斯1965年提出的公平理论，也称为（ ）
A.
期望理论
B.
归因理论
C.
社会比较理论
D.
强化理论
【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
A.
员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.
员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.
员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.
员工与其他组织的员工在报酬上进行比较
E.
员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
【判断题】海王星的唯一发现者是英国天文学家亚当斯。
A.
正确
B.
错误
【单选题】亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
A.
改变自己的投入或产出
B.
调整自己的心态
C.
改变自己对投入或产出的知觉
D.
改变对照者对投入或产出的知觉
【判断题】亚当斯的公平理论认为激励必须以公平为前提。
A.
正确
B.
错误
【单选题】安塞尔·亚当斯的经典之作是 。
A.
《月升》
B.
《清澈的眼睛》
C.
《泪珠》
D.
《原子的达利》
【单选题】亚当斯的（）是研究人的动机和知觉关系的理论。
A.
公平理论
B.
挫折理论
C.
强化理论
D.
归因理论
【单选题】亚当斯提出的激励理论是()。
A.
目标理论
B.
期望理论
C.
公平理论
D.
挫折理论
【判断题】期望理论是亚当斯提出来的。
A.
正确
B.
错误