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"亚当斯"相关考试题目
1.
下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容?
2.
亚当斯身高多少?
3.
下列关于亚当斯公平理论陈述不正确的是( )
4.
美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响
5.
根据亚当斯公平理论,绝对报酬是指个体从组织中获得报酬的绝对数值。()
6.
[名词解释] 塞缪尔•亚当斯
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波特和劳勒在弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论基础上,引申出的模型是( )
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亚当斯的公平理论,涉及的是员工对工作()。
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是美国心理学家亚当斯于 1960 年代首先提出的。
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美国心理学家亚当斯提出的激励理论是( )
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亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。
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亚当斯身高()
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简述亚当斯的公平理论的内涵。
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亚当斯1965年提出的公平理论,也称为( )
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下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
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海王星的唯一发现者是英国天文学家亚当斯。
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简述亚当斯的公平理论。
18.
简述亚当斯的公平理论。
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美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响
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亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径不包括( )。
21.
亚当斯的公平理论认为激励必须以公平为前提。
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安塞尔·亚当斯的经典之作是 。
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《月明之夜》的作者安塞尔·伊士顿·亚当斯(Ansel Adams)。()
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亚当斯的()是研究人的动机和知觉关系的理论。
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简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意义。
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1841年12月,曾担任美国总统的亚当斯在马萨诸塞州历史协会发表演说,为英国挑起...往。你认为亚当斯的论调是否符合历史事实?
27.
亚当斯提出的激励理论是()。
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根据亚当斯的公平理论,当员工感觉到不公平时,可以采用的方式包括( )。
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简述亚当斯的公平理论。
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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。
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亚当斯提出了()。
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亚当斯的公平理论对管理者的重要启示是:管理人员的责任是带动员工实现组织的目标。( )
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关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。
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美国心理学家亚当斯于1967年提出的理论是( )
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根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是( )
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下面哪一部著作是亚当斯威夫特的?()
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亚当斯的公平理论的主要观点是什么?
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期望理论是亚当斯提出来的。
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公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。()
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亚当斯与罗森鲍姆合写的关于公平理论的著作是______
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公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯(JohnStaceyAdams)于()年提出
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亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。
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亚当斯的“公平理论”认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。
44.
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是 。
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权衡激励模式的理论基础为亚当斯提出的()
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简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。
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由美国心理学家亚当斯于1976年提出的公平理论主要是从()的角度研究激励的心理过程
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亚当斯的公平理论的基础在于,员工不是在真空中工作,他们总是在进行比较,比较的结果影响他们工作的努力程度。()
49.
亚当斯的公平理论着眼于( )。
50.
关于亚当斯的公平理论,正确的表述是