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【单选题】
减薪带来的后果未必是“哀兵必胜”,而更有可能的是“哀莫大于心死”,这非常不利于提升组织气氛。因此,减薪如果是以组织气氛的进一步受挫为代价,将无异于______。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.
固步自封
B.
如坐针毡
C.
抱薪救火
D.
抱残守缺
题目标签:
组织气氛
哀莫大于心死
哀兵必胜
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【判断题】领导是指激励下属,指导和指挥下属的活动,选择有效的沟通渠道,以及营造良好的组织气氛等工作。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】( )的特点是集中化程度高,较有组织性,信息传递和解决问题的速度较快,组织控制比较严格。但是,由于组织成员之间缺少直接和横向沟通,不能越级沟通,除节点外,全体成员的满意程度比较低,组织气氛大都不和谐。
A.
链式沟通
B.
Y式沟通
C.
环式沟通
D.
轮式沟通
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【判断题】员工援助计划目的在于提高员工工作绩效,改善企业的组织气氛与管理效能。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】教师课程领导者能够善于营造学习、合作、相互信任的组织气氛,即教师应是()
A.
学习型组织的构建者
B.
学校教师之间的互助者
C.
学生课程学习的指导者
D.
课程意识的主动生成者
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【简答题】【名词解释】哀兵必胜
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【判断题】组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】组织气氛就是指()
A.
工作方式
B.
组织传统
C.
组织文化
D.
一般人际环境
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【单选题】哈尔品的学校组织气氛变项中,下列哪种不是校长行为变量?
A.
离心
B.
监管
C.
带动
D.
关怀
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【多选题】服务个性化是二十一世纪酒店业成功的关键。个性化的服务是一种()的服务,所以它更以来一一个号的组织气氛和酒店文化。
A.
制度化
B.
非制度化
C.
非规范化
D.
规范化
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