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【判断题】
销售人员要耐心地倾听顾客异议,去伪存真,对症下药( )
A.
正确
B.
错误
题目标签:
销售人员
对症下药
去伪存真
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参考答案:
参考解析:
刷刷题刷刷变学霸
举一反三
【简答题】A.对症下药,剂量安全B.合理配伍,细致观察C.节约费用,公正分配D.以上都是E.以上都不是中医药物治疗中的道德原则哪点是正确的( )。
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【多选题】销售人员的作用包括
A.
销售人员是决定企业运营的关键
B.
销售人员是买卖关系的桥梁
C.
销售人员是应对竞争的筹码
D.
销售人员是信息传递的使者
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【单选题】下列表述中,能够体现矛盾特殊性原理的是() ①对症下药、量体裁衣 ②欲擒故纵、声东击西 ③因地制宜、因时制宜 ④物极必反、相反相成
A.
①②
B.
②③
C.
③④
D.
①③
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【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
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【简答题】说服要把握(),因人而异。电信产品推销员要根据客户的不同性格和需求心理“对症下药”。
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【单选题】下列具有辩证法思想的是()。①动中有静,静中有动②是亦彼也,彼亦是也③对症下药,量体裁衣④因时制宜,因地制宜
A.
①②③
B.
①②③④
C.
①③④
D.
②③④
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【单选题】下列体现具体问题具体分析哲学观点的成语或俗语有( ).①因地制宜②因材施教③人云亦云 ④东施效章 ⑤对症下药⑥邯郸学步
A.
①⑤
B.
②④⑥
C.
①②⑤
D.
④⑤⑥
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【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
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【单选题】教育过程中要想做到真正的因材施教、对症下药,教师必须具备()
A.
了解学生的能力
B.
处理教材的能力
C.
言语表达能力
D.
教学监控能力
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【判断题】认真阅读药品标签,学会安全用药,有利于对症下药,确保身体健康。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列表述符合辩证法思想的是( )。 ①动中有静,静中有动 ②是亦彼也,彼亦是也 ③对症下药,量体裁衣 ④因地制宜,因时制宜
A.
①②
B.
①③
C.
①②③
D.
①③④
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【判断题】传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我们平时经常讲“到什么山上唱什么歌”、“对症下药”、“一把钥匙开一把锁”,这些俗话共同体现的哲理是
A.
一分为二看问题
B.
重视量的积累
C.
具体问题具体分析
D.
重视质的变化
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【简答题】下列表述符合辩证法思想的是( )。 ①动中有静,静中有动②是亦彼也,彼亦是也 ③对症下药,量体裁衣④因地制宜,因时制宜
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】物业档案资料的()工作,重点是去伪存真,留下物业管理有用的资料。
A.
收集
B.
整理
C.
归档
D.
利用
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【单选题】判定销售人员的薪酬工作通常是由( )完成的。
A.
人力资源部
B.
销售部
C.
人力资源部与销售部联合
D.
总经理
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【单选题】下列与“对症下药”蕴涵相同哲理是( )。
A.
否极泰来
B.
滴水穿石
C.
塞翁失马
D.
量体裁衣
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【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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【单选题】如确有需要,一般产品销售人员可以( ),但必须制定明确的业务管理办法和授权管理规则。
A.
向客户提供理财投资咨询顾问意见
B.
向客户销售理财计划
C.
协助理财业务人员向客户提供个人理财顾问服务
D.
替客户进行投资操作
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【简答题】A.对症下药,剂量安全B.合理配伍,细致观察C.节约费用,公正分配D.以上都是E.以上都不是中医药物治疗中的道德原则哪点是正确的( )。
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【多选题】销售人员的作用包括
A.
销售人员是决定企业运营的关键
B.
销售人员是买卖关系的桥梁
C.
销售人员是应对竞争的筹码
D.
销售人员是信息传递的使者
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【单选题】下列表述中,能够体现矛盾特殊性原理的是() ①对症下药、量体裁衣 ②欲擒故纵、声东击西 ③因地制宜、因时制宜 ④物极必反、相反相成
A.
①②
B.
②③
C.
③④
D.
①③
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【单选题】销售公司要求销售人员与顾客经常保持联系。一个由61名销售人员组成的随机样本表明:销售人员每周与顾客联系的平均次数为22.4次,样本标准差为5次。则总体均值μ的95%的置信区间为
A.
(19.15, 22.65)
B.
(21.15, 23.65)
C.
(22.15, 24.65)
D.
(22.15, 25.65)
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【简答题】说服要把握(),因人而异。电信产品推销员要根据客户的不同性格和需求心理“对症下药”。
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【单选题】下列具有辩证法思想的是()。①动中有静,静中有动②是亦彼也,彼亦是也③对症下药,量体裁衣④因时制宜,因地制宜
A.
①②③
B.
①②③④
C.
①③④
D.
②③④
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【单选题】下列体现具体问题具体分析哲学观点的成语或俗语有( ).①因地制宜②因材施教③人云亦云 ④东施效章 ⑤对症下药⑥邯郸学步
A.
①⑤
B.
②④⑥
C.
①②⑤
D.
④⑤⑥
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【单选题】某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标,结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统( )
A.
信度差
B.
效度差
C.
可接受性差
D.
敏感性强
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【单选题】教育过程中要想做到真正的因材施教、对症下药,教师必须具备()
A.
了解学生的能力
B.
处理教材的能力
C.
言语表达能力
D.
教学监控能力
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【判断题】认真阅读药品标签,学会安全用药,有利于对症下药,确保身体健康。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列表述符合辩证法思想的是( )。 ①动中有静,静中有动 ②是亦彼也,彼亦是也 ③对症下药,量体裁衣 ④因地制宜,因时制宜
A.
①②
B.
①③
C.
①②③
D.
①③④
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【判断题】传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我们平时经常讲“到什么山上唱什么歌”、“对症下药”、“一把钥匙开一把锁”,这些俗话共同体现的哲理是
A.
一分为二看问题
B.
重视量的积累
C.
具体问题具体分析
D.
重视质的变化
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【简答题】下列表述符合辩证法思想的是( )。 ①动中有静,静中有动②是亦彼也,彼亦是也 ③对症下药,量体裁衣④因地制宜,因时制宜
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【判断题】销售人员的工资计入销售费用,生产工人的工资计入销售成本。行政管理人员的工资计入管理费用。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】物业档案资料的()工作,重点是去伪存真,留下物业管理有用的资料。
A.
收集
B.
整理
C.
归档
D.
利用
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【单选题】判定销售人员的薪酬工作通常是由( )完成的。
A.
人力资源部
B.
销售部
C.
人力资源部与销售部联合
D.
总经理
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【单选题】下列与“对症下药”蕴涵相同哲理是( )。
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否极泰来
B.
滴水穿石
C.
塞翁失马
D.
量体裁衣
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【单选题】下列不属于销售人员的合规风险的是______。
A.
向他人提供基金未公开的信息
B.
资金清算交收失误引起的风险
C.
对投资者作出盈亏承诺
D.
挪用投资者的交易资金或基金份额
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【单选题】如确有需要,一般产品销售人员可以( ),但必须制定明确的业务管理办法和授权管理规则。
A.
向客户提供理财投资咨询顾问意见
B.
向客户销售理财计划
C.
协助理财业务人员向客户提供个人理财顾问服务
D.
替客户进行投资操作
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