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举一反三
【单选题】一个临时雇佣机构Armtech在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期。现在Amtech的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们五天的有偿假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这一论述依据下面哪个假设?( )
A.
目前绝大部分的工人赞同公司的新政策。
B.
一些工人在没工作满700小时时就离开了公司。
C.
多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。
D.
相当一部分雇员能够工作长达1200小时。
【单选题】在企业的经营价值观中,倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平,忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报酬的满足的经营价值观是
A.
生活质量价值观
B.
最大利润价值观
C.
最大产量价值观
D.
最大产值价值观
【单选题】雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()。
A.
财产保险
B.
意外伤害险
C.
失业保险
D.
雇主责任保险
【单选题】以下哪项列出的一对雇员不可能分配到销售部（）。 A．G和I。 B．G和X。 C．G和Y。 D．H和W。
A.
有7名被海尔公司录用的应聘者：F、G、H、I、W、X和Y，其中有1个需要分配到公关部，有3人需要分配到生产部，另外3人需要分配到销售部。这7名员工的人事分配必须满足以下条件：
B.
(1)H和Y必须分配在同一部门。
C.
(2)F和G不能分配在同一部门。
D.
(3)如果X分配在销售部，则W分配在生产部。
E.
(4)F必须分配在生产部。