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【单选题】

下列关于劳动争议处理制度的说法正确的是：( )

A.
劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B.
劳动争议调解程序不是必经程序
C.
因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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题目标签：处理制度争议处理劳动争议
参考答案：
参考解析：
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举一反三

【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
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【单选题】根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为　　
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
4年
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【多选题】伤亡事故报告和处理制度的内容包括( )。
A.
伤亡事故分类
B.
伤亡事故报告
C.
伤亡事故调查
D.
伤亡事故处理
E.
伤亡事故总结
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【多选题】西方各国的劳动争议处理制度，大都规定了（ ）的制度。
A.
调解
B.
仲裁
C.
准司法机构裁决
D.
法院审理
E.
协商
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【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷:(1)工人赵某因身体有病被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议;(3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议;(4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。问: 1 )赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动...
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【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
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【判断题】企业生产安全事故报告与处理制度中应包括企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
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【简答题】试述公文处理制度的主要内容（公文撰写、审核签发、保密、传递、生效失效、公布、加工利用等制度）。
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【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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