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【简答题】
施工组织设计的任务是什么?
题目标签:
组织设计
施工组织设计
设计
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参考答案:
参考解析:
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举一反三
【多选题】组织设计的原则主要有( )。
A.
拔高原则
B.
优化原则
C.
适用原则
D.
强制原则
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【判断题】没执行施工组织设计方案。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】编制工程项目施工组织设计时,一般将施工段的划分、施工顺序的安排列入施工组织设计的()部分。
A.
施工进度计划
B.
施工总面积图
C.
施工部署和施工方案
D.
工程概况
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【简答题】影响组织设计的因素主要有哪些?
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【单选题】临时用电设备在( )及其以上或设备总容量在50kW及其以上者,均应编制临时用电施工组织设计。
A.
3台
B.
4台
C.
5台
D.
6台
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【多选题】组织设计原则包括( )。
A.
权责一致
B.
精简
C.
效率与弹性
D.
才职相称
E.
专业分工与协作统一
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【单选题】先期需要的施工材料物资和施工机械设备已经按照施工组织设计的要求进场,属于( )的质量预控。
A.
全面施工准备阶段
B.
分部分项工程施工作业准备
C.
冬、雨季等季节性施工准备
D.
施工作业技术活动
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【单选题】初步设计文件应当满足施工招标文件的编制、( )、施工图设计(技术设计)文件的编制和施工组织设计的需要。
A.
主要生产设备的选型和安装
B.
主要设备和材料的订货
C.
主要设备订货情况编制
D.
工程预算书和设备
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【单选题】正线一般按双线设计,有()之分。
A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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【判断题】在发型设计时,可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】施工组织设计的任务是什么?
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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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【单选题】工程施工组织设计或质量计划的核心内容是( )。
A.
施工技术方案
B.
施工工艺
C.
操作方法
D.
施工条件分析
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【多选题】施工组织设计的类型包括:()。
A.
施工组织总设计
B.
施工图纸
C.
单位工程组织施工组织设计
D.
施工方案
E.
施工要求
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【单选题】下列选项中,可授予外观设计专利的是( )
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【简答题】施工组织设计的目的是什么?
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【多选题】下列哪些临时用电应专门进行临时用电施工组织设计()。
A.
临时用电设备在5台以上(含5台)
B.
临时用电设备在10台以上(含10台)
C.
设备总容量在50KW以上含(50KW)
D.
设备总容量在100KW以上含(100KW)
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【简答题】实验设计根据对象的不同可分为哪几类?
查看完整题目与答案
【单选题】组织设计的主体工作是()
A.
职能设计
B.
管理规范的设计
C.
联系方式的设计
D.
组织结构的框架设计
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【简答题】青蛙设计的主要内容
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拔高原则
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优化原则
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适用原则
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A.
正确
B.
错误
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A.
施工进度计划
B.
施工总面积图
C.
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工程概况
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A.
3台
B.
4台
C.
5台
D.
6台
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精简
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冬、雨季等季节性施工准备
D.
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A.
主要生产设备的选型和安装
B.
主要设备和材料的订货
C.
主要设备订货情况编制
D.
工程预算书和设备
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A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
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A.
施工技术方案
B.
施工工艺
C.
操作方法
D.
施工条件分析
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【多选题】施工组织设计的类型包括:()。
A.
施工组织总设计
B.
施工图纸
C.
单位工程组织施工组织设计
D.
施工方案
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施工要求
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【单选题】下列选项中,可授予外观设计专利的是( )
A.
单纯的色彩
B.
瓷砖卡通图案的设计
C.
新产品的生产方法
D.
集成电路的设计
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【简答题】施工组织设计的目的是什么?
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【多选题】下列哪些临时用电应专门进行临时用电施工组织设计()。
A.
临时用电设备在5台以上(含5台)
B.
临时用电设备在10台以上(含10台)
C.
设备总容量在50KW以上含(50KW)
D.
设备总容量在100KW以上含(100KW)
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【单选题】组织设计的主体工作是()
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职能设计
B.
管理规范的设计
C.
联系方式的设计
D.
组织结构的框架设计
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