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【判断题】

过于严厉的批评会导致上下级关系的直接对立,因此,应该要采取和蔼的指正。()

A.
正确
B.
错误
题目标签:下级导致关系
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参考答案:
参考解析:
.
刷刷题刷刷变学霸
举一反三

【单选题】关于多重关系,下列哪一项描述是错误的?

A.
多重关系不一定都是有害的
B.
反对多重关系是依据 “善行”原则,不对来访者造成伤害
C.
所有的多重关系应严格禁止
D.
心理咨询师不能与自己的亲朋好友进行心理咨询

【单选题】上下级之间握手时,以下做法正确的是()。

A.
下级先伸手,上级再伸手相握
B.
上下级同时伸手
C.
无所谓谁先谁后
D.
等上级主动伸手后,下级再伸手

【多选题】导致绩效不佳的原因可能是( )。

A.
目标设置不科学
B.
规章制度不健全
C.
工作流程不合理
D.
组织领导不得力
E.
考核时间不足够

【单选题】批复是答复下级请示的文件,是( )行文

A.
被动发文
B.
主动发文
C.
是对报告的批件
D.
下级没有请示,上级用来指导工作

【单选题】往复泵电动机如果相序接反可能会导致?

A.
电动机过载
B.
不能排液
C.
自带滑油泵不排油
D.
产生气穴现象

【单选题】在当地中国,法律对经济关系的调整模式是( )。

A.
民商法、经济法主导,其他部门法辅助模式
B.
民商法主导模式
C.
行政法主导模式
D.
经济法主导模式